铜陵市文明办招聘铜陵好人馆编外聘用人员公告
时间:2018-11-29 作者:铜陵市文明办 点击:
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因工作需要,铜陵市文明办拟面向社会公开招聘铜陵好人馆编外聘用人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
1.有较强事业心和责任感,遵纪守法、品行端正。
2.有一定的文字能力,熟悉计算机操作。
3.身体健康,适应岗位工作要求的身体条件。
4.年龄在35周岁以下(1982年12月4日后出生)。
5.具有国家承认学历的大学本科及以上学历,专业不限。
6.具有较强的语言表达能力,普通话国家二级甲等以上及有相关工作经历者优先聘用。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.尚未取得毕业证的高校学生;
4.法律、法规和政策规定的其它情形。
 
三、招聘程序和办法
采取笔试、面试的办法进行,坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下:
(一)发布公告
在铜陵人力资源和社会保障网、铜陵文明网发布公告;后续招考相关信息请关注铜陵文明网。
(二)公开报名
1.报名方式:采取个人自愿报名,每人限报考一个岗位。采取现场报名方式,凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件、本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表等,到市文明办综合科报名(铜陵市北京西路18号国土局5楼,联系人:宛平,联系电话:0562-2208022)。
2.报名时间:2018年12月4日至12月6日,上午9:30—下午4:30,逾期不予受理。
3.同一岗位开考比例不低于3:1,不足的,取消该岗位招聘计划。
4.资格审查:市文明办负责报名和资格审查工作。报考人员应当真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。
(三)公开考试
考试分笔试和面试。
1.笔试:笔试内容为公共基础知识,采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。
2.面试:面试采取结构化方式进行。招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选,最后一名若有多名考生考试成绩相同,一并进入面试。面试成绩满分100分。笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
根据笔试、面试合成成绩(其中:笔试成绩占50%,面试成绩占50%)从高分到低分排名,按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同,按笔试成绩高低顺序确定体检人员,若笔试成绩相同,学历高者优先,如还不能确定,则加试决定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检、考察不合格造成录用对象缺额的,根据该招聘职位合成成绩排名顺序依次递补。
(五)公示
对体检、考察合格的人员在铜陵人力资源和社会保障网、铜陵文明网进行公示3天。
(六)聘用
公示期满,没有问题或反映的问题不影响招聘的,办理聘用手续。聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
本次招聘工作由市文明办具体组织实施。咨询电话:0562-2208022。
 
 
附件:

市文明办公开招聘铜陵好人馆编外聘用人员报名登记表.docx

 
                      铜陵市精神文明建设指导委员会办公室
                        2018年11月29日

(编辑:admin) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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