芜湖市南陵县城管局2019年公开招聘城管协管人员公告
时间:2019-05-18 作者:南陵县城管局 点击:
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      安徽教师招考网相关[公职招考] 信息“芜湖市南陵县城管局2019年公开招聘城管协管人员公告”由南陵县城管局发布 ,

因工作需要,南陵县城管局面向社会公开招聘城管协管人员(以下简称协管员)25名,现将有关事项公告如下:
    一、招聘原则
    (一)坚持面向社会、公开招聘;
    (二)坚持考试考察、择优聘用;
    (三)坚持统一组织、分工负责。
    二、招聘程序和信息发布
    招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行,由南陵县城管局在南陵县人社局指导下具体组织实施。
    本次招聘事宜及面试、体检与考察等后续信息,均通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)发布,请考生及时登录查阅。
    三、招聘岗位和报考条件
    本次面向社会公开招聘协管员计划数为25名,具体岗位详见《南陵县城管局2019年公开招聘城管协管人员岗位计划表》。
    招考对象须符合下列条件:
    (一)具有中华人民共和国国籍,本县常住户口;
    (二)遵守我国宪法和法律;
    (三)身体健康,体能素质能适应岗位需要;
    (四)年满18周岁以上35周岁以下(1984年5月1日以后出生,2001年5月1日之前出生);
    (五)具有报考岗位要求的文化程度。
    有下列情形之一的,不得报考:
   (一)不符合岗位招聘条件的人员;
   (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
    (三)现役军人;
    (四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
   (五)曾因犯罪受过刑事处罚;
   (六)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的,以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
   (七)受到党纪政纪处分期限未满;
    (八)正在接受案件调查尚未做出结论的人员;
    (九)被开除公职、开除军籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
    (十)失信被执行人或有个人不良信用记录的;
    (十一)其他不适宜从事协管员工作的人员。
    四、报名和资格审查
    本次报名采取现场报名的方式。
    报名时间为2019年5月27日—2019年5月29日(节假日除外),上午8:30—11:30,下午15:00—17:00,逾期不予补报。
    报名地点:南陵县就业创业一站式服务中心(市民服务中心一楼)
    报名材料:报名人员应填写《南陵县城管局2019年公开招聘城管协管人员报名表》(见附件),并出示本人身份证(退役军人的,需携带本人退役证)、毕业证的原件及复印件,同时提供近期二寸彩色正面免冠照片3张。
    资格审查:报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。
    报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。如低于2:1,则取消笔试环节,直接进入面试环节。
    五、招聘程序
    (一)体能测评
    体能测评时间为2019年5月31日,测评项目为1000米跑(女子800米跑),参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)执行。体能测评合格的,进入笔试等环节,不合格的,将不得参加招聘后续环节。
    (二)笔试准考证领取
    1.领取时间:体能测评合格的考生于2019年6月3日领取准考证。
    2.领取地点:南陵县就业创业一站式服务中心(市民服务中心一楼)
    (三)笔试
    1.笔试时间:(以准考证通知为准)。
    2.笔试地点: (以准考证通知为准)。
    3.笔试内容:笔试满分100分。主要内容:《宪法》、《行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等城管常用法律基础知识和时事政治。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
为确保聘用人员基本素质,设定考试成绩最低分数控制线为50分,笔试成绩未达50分及以上的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。
    4.笔试加分:退役军人在部队荣获过三等功以上奖项的卷面成绩基础上加5分。上述人员在报名时携带身份证、退役证、相关证件等申报加分事宜。
    5、成绩公示:笔试成绩及加分项,在南陵县人民政府网 (http://www.nlx.gov.cn/)公示,接受社会监督。
  (四)面试
    依笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定进入面试环节,若最后一名笔试成绩相同则同时进入面试环节。因自动放弃面试资格出现缺额时,依笔试成绩高低顺序等额递补。若进入面试人数不足,则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试,面试成绩低于60分不予进入下一环节。面试采取结构化面试方式进行,按有关规定组织实施,满分100分,成绩现场公布。
   (四)成绩合成。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,二项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。
    (六)体检
 1、根据考生总成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名总成绩并列的,按面试成绩由高到低确定体检人员。
   2、体检在三级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用章,体检不合格的,不予聘用。
    (七)考察
    体检合格的考生,参照城管执法队员的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
    (八)公示及聘用
    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示3天,接受社会监督。对举报反映的问题,经查证属实的取消资格,空缺名额在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者,办理聘用手续。此次招聘的协管员实行试用期制度,试用期2个月,试用期包含在劳动合同期限内,试用期满考核合格的,用人单位予以正式聘用。如1年内本单位城管协管员岗位出现空缺,按此次考试总成绩从高到低等额递补。
    六、用工形式及待遇
    此次聘用人员不纳入事业单位编制管理,统一实行劳务派遣。不服从工作分配的,按自动放弃处理。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔2017〕84号)执行。
     七、监督检查
    为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,县纪委监委驻县城管局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。
    本公告由南陵县城管局负责解释。
    咨询服务电话:县城管局 0553—6813121。
    监督举报电话:县纪委监委驻县城管局纪检监察组0553- 6823016。
   上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
    本次考试有关招聘事宜及体检、考察等后续信息,请考生及时登录南陵县人民政府网站(http://www.nlx.gov.cn/)查阅。
    特此公告。
 
附件:
   1.南陵县城管局2019年公开招聘城管协管人员岗位计划表
   2.南陵县城管局2019年公开招聘城管协管人员报名表
 


南陵县城管局

南陵县人社局

2019年5月15日

(编辑:王春) 注:转载请保留师出教育源文章地址
关键词阅读(南陵县城管局,招聘城管协管人员)
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