2018中国太保寿险安徽分公司系统面向大学生村官定向招聘30人公告
时间:2018-11-07 作者:师出教育 点击:
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为认真贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字〔2010〕54号)、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(组通字〔2013〕1号)文件精神,引导大学生村官有序流动,实现大学生村官事业与安徽省人寿保险事业的双赢,经研究,决定2018年面向全省大学生村官定向招聘中国太保寿险安徽分公司系统员工。现制定如下实施方案:

一、招聘计划

在现任大学生村官中招聘在编合同制员工30名。

二、招聘岗位

四级机构(县、市、区)行政副经理。

三、招聘条件

(一)招聘对象为全省集中选聘到村任职满3年、年度(聘期)考核为称职及以上等次的现任大学生村官;

(二)品行良好,身体健康,遵纪守法,无不良记录;

(三)具有从事保险事业的强烈意愿,志愿服务基层;

(四)普通高等院校全日制本科及以上学历,本科学历年龄28周岁以下,硕士及以上学历30周岁以下;

(五)原则上报考单位应为村官工作所在县(市、区)四级机构;

(六)对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级及上表彰奖励的大学生村官,同等条件下优先录用。

四、招聘程序

(一)发布公告和报名。分公司、省选聘办联合下发通知,各中支公司会同所在地市、县(市、区)选聘办及时做好招聘宣传、报名工作,发布招聘公告。

(二)资格审查与考核。各市、县(市、区)选聘办协助各中支公司对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(三)笔试与面试。审核通过后,由分公司统一组织笔试,各中支公司按照1:1.5的比例确定参加面试人员,自行组织面试。面试结束后,按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩,并以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。

(四)办理录用手续。各中支对拟录用的人员,正式行文上报分公司审批,经分公司批准后办理正式录用手续。同时分公司及时将录用结果报省选聘办。

五、用工形式及相关待遇

正式录用人员属合同制员工,按照《劳动合同法》规定,由分公司与其签订劳动合同,在熟悉保险业务和管理后,着重人才培养,逐步培养为公司中层管理人员的后备力量。

六、有关要求

从大学生村官中招聘中国太保寿险安徽分公司系统员工,既是推动我省大学生村官工作健康持续发展、对大学生村官有序流动机制的有益补充,同时也是中国太保寿险安徽分公司系统充实基层骨干、人才的一项重要举措。各市、县(市、区)选聘办、中国太保寿险各中支公司要高度重视此项工作,加强组织领导认真组织实施。招聘具体工作由中国太保寿险各中支公司组织实施,各市、县(市、区)选聘办要给予支持配合,做好报名人员的资格审定提供考核结果及相关证明材料等工作。

七、联系方式

联系人:中国太保寿险安徽分公司人力资源部,刘凯;

联系电话:0551-65758364

附件:中国太保寿险安徽分公司系统招聘员工报名表.xls.xls

安徽省选聘高校毕业生到村任职工作联系会议办公室

中国太平洋人寿保险股份有限公司安徽分公司 

2018年8月31日


(编辑:葛晶晶) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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