2019安徽合肥高新公交公司社会公开招聘公告
时间:2019-02-21 作者:师出教育 点击:
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合肥高新公共交通运营有限公司(以下简称“高新公交”)是根据市委市政府统一部署,于2010年9月29日经市交通局、高新区管委会批准成立,是合肥高新建设投资集团公司全资子公司,注册资金人民币3750万元,负责高新区支线公交的运营和管理。公司现有营运车辆135台,公交线路10条,线路总长度150.7公里。现根据发展需要,公开招聘工作人员2人,具体招聘方案如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和要求

总经理助理 :1人

1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,40周岁以下(1979年1月1日以后出生),3年公司中层及以上管理职位工作经验。

2.具有车辆运输相关行业公司中层及以上管理职位工作经验达2年以上者,或具有10年以上车辆运输相关行业经营管理工作经验,年龄可放宽至45周岁及以下,可不受专业和学历条件限制。

3.较强的组织领导能力、沟通协调能力,以及良好的团队协作意识。

4.熟练使用Office、PPT等常用办公软件。

综合管理部副经理:1人

1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,年龄40岁以下(1979年1月1日以后出生),5年以上相关工作经验。

2.具有较强的写作能力、沟通协调,以及分析解决问题能力。

3.熟练使用常用办公软件,持有C照驾驶证,具有1年以上驾驶经验。

三、招聘程序

(一)信息发布及接受报名

2019年2月16日起,在高新人才网、高新集团网站“通知公告栏”以及专业招聘网站“新安人才网”发布招聘信息,并在高新区人事招聘考试网上报名系统(http://218.22.24.39:8080/wsbm/index_front.jsp)接受报名;报名时间为2019年2月16日至3月4日,逾期不予受理。2019年3月6日24:00前应聘人员自行登录系统查询是否通过初审。每位报考人员使用有效居民身份证登记,限报1个职位,通过资格初审后不得改报其他职位。

本次招聘报名免费,招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的,将取消该招考岗位,报名被取消岗位的考生不可改报其他岗位。

(二)笔试、面试

本次招聘采用一轮笔试和两轮面试方式组织:

1.笔试,拟定于3月9日(星期六)9:30-11:30组织笔试,考试内容主要为岗位相关知识,笔试结束后3个工作日内在高新区人事考试报名系统公布笔试成绩。

2.面试形式依次为无领导小组讨论和结构化面试,相关事项另行通知。

(三)体检

根据招聘岗位人数按1:1的比例,确定体检人员名单,安排进行体检。如果体检不合格,则按照总成绩从高分到低分递补一次(如第二名结构化面试成绩低于60分的,取消递补资格)。

(四)资格审查

内容包括对应聘人员的背景调查,工作履历、相关证明的核实等;审查人数根据总成绩从高分到低分,按照1:1比例确定。如果审查发现有虚假情况,则取消资格,并按照总成绩从高分到低分递补一次(如第二名结构化面试成绩低于60分的,取消递补资格)。

(五)拟录用人员的确定、公示、录用

结合应聘人员的总成绩,及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等,确定拟录用人员名单,并在合肥高新区人事考试系统网站公告,办理相关聘用手续。

四、薪资待遇

高新公交按照相关规定为员工购买社会统筹保险、住房公积金(个人承担部分由公司代扣代缴)。总经理助理岗年薪不低于12万元,综合管理部副经理岗年薪不低于9万元。

五、联系方式

联系人,王先生;咨询电话,0551-65370633。

合肥高新公共交通运营有限公司


(编辑:葛晶晶) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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