2019安徽选聘宣州区区属国有公司副总经理5人公告
时间:2019-03-06 作者:师出教育 点击:
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根据深化国有企业转型改革精神,结合宣州区国有企业监管工作实际,现公开选聘宣城市宣州区区属国有公司副总经理,有关事项公告如下:

一、选聘计划

(一) 选聘岗位

完成国有企业转型改革后的区国资集团公司、振宣文旅公司副总经理共5名,其中:

1、宣城市宣州区国有资本运营集团公司副总经理3名。

2、宣城市振宣文化旅游投资有限公司副总经理2名。

详见选聘职位表(附件1)。

(二)选聘范围

本次选聘面向社会(含机关事业单位、银行、非银行金融机构、经济类中介机构、相关企业中具有相应资质、对称能力的有识之士,其中机关事业单位人员仅限宣州区范围内,社会人员地域不限)。

(三)报名资格条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,勇于开拓创新,廉洁自律,并具备相应工作经验。

2、机关事业单位人员需任副科及以上或具有中级以上(含)职称或在相关企业担任过相当职务;社会人员应担任过企业副总经理或相当职务2年以上,或任各类国有企业中层及以上或相当职务满3年。

3、机关事业单位人员最近2个年度考核均为称职(合格)及以上等次。

4、报名人员年龄原则上不超过 45周岁(1974年3月5日以后出生)。

5、报名人员应具有国家承认学历的大学专科及以上学历。

6、身体健康。

7、每人限报一个岗位。

8、机关事业单位人员一旦被录用,到任前人事、工资关系须与原单位完全脱钩,并在报名时提交愿意放弃身份编制的承诺。

具有下列情形之一的,不得报考:

1、有重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

2、由人大选举,新任职的领导干部任职不满一年的,尚在试用期内的机关事业单位干部;

3、正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查的;

4、尚在受处分期间的;

5、法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等);

6、社会人员因个人失误、违规等原因被原单位辞退的。

二、选聘方式

(一)程序。本次选聘按发布公告、现场报名(个人报名或单位推荐)、资格审查、面试、体检、考察、组织决定等程序进行,择优录用。

(二)面试。面试采取结构化面试。

(三)开考比例。各岗位开考比例为1:3,报名人数达不到开考比例的,取消相应岗位,已报考被取消岗位人员可以自公告取消职位之日起5个工作日内改报其他符合条件的岗位。

(四)入围。按面试成绩1:3确定入围体检人选,最后一名分数相同者一并入围。入围人选经体检合格后确定为考察对象。

三、薪酬待遇

各公司副总经理年薪30万元左右(含五险一金个人缴纳部分、基本年薪、绩效年薪、任期激励),薪资待遇具体发放标准及方式按宣州区区属国有企业负责人薪酬制度及薪酬管理考核的相关办法执行。

四、报名方式、时间及人选确定

(一)宣州区国资委负责组织报名工作。报名截止后,就报名人员资格进行初步审核,并根据资格审核结果,组织面试、体检、考察。结束后,根据面试及考察结果,提交建议人选名单报区委、区政府研究确定选聘人选,并以适当方式向社会公示。公示期满,对没有问题反映或者反映问题不影响入职的,正式办理入职手续。

(二)本次选聘所有信息公告、公示均通过宣州区政府网(网址:http://www.xuanzhou.gov.cn)对外发布。

(三)报名人员须携带本人有效证件原件及复印件(身份证、学历证书、职称资格证书、任职文件或证明材料等)、报名表至宣州区国资委现场报名,并附一寸照片3张。

报名地址:宣城市宣州区鳌峰东路178号区政务中心北楼1602室。

联系电话:0563-3023853

(四)报名时间自2019年3月18日至3月22 日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)

(五)面试时间另行通知。报名人员应保持通讯畅通,及时领取面试通知书。

五、有关事宜

(一)报名人员须对提交材料的真实性负责,因报名人员自身原因导致本人不能按要求参加报名面试入职的,责任由本人承担。

(二)面试成绩作为选聘的重要参考依据,须结合考察结果,进行综合评价,择优选聘。

(三)经面试入围体检的,体检费用自理。

(四)最终录用人员,按《劳动法》管理,首次聘用合同一签三年。

(五)本次选聘工作由宣州区国资委负责解释。

(六)区纪委监委派驻财政纪检监察组对本次选聘工作进行全程跟踪监督。监督电话:0563-3038571

2、宣州区区属国有公司负责人选聘报名表.xls

1、宣州区区属国有公司负责人选聘职位表.xls

宣州区国有资产改革转型领导小组


(编辑:葛晶晶) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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