亳州市2011年市属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案
时间:2011-08-15 作者:本站 点击:

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亳州市2011年市属事业单位公开招聘工作人员面试工作方案如下:
    一、 面试时间、地点
    2011年8月18-20日上午6:30在亳州一中(丰水源校区)组织实施。教育系统岗位面试于18-19日举行,非教育系统岗位面试于20日举行。
    二、面试工作原则
    (一)坚持面向社会、公开招聘。
    (二)坚持民主、公开、竞争、择优。
    (三)保密、回避、监督的原则。
    三、组织领导
    成立督导组、监督组、保卫组、题本管理组、技术保障组,邀请市党代表、人大代表、政协委员参与监督。
    四、面试对象和人选的确定
    (一)面试对象。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数1:3的比例(同岗位招聘计划数在10名及以上的,按1:2比例),从高分到低分顺序确定面试入围人员,并进行资格复审。最后一名有成绩相同者一并进入复审。
    (二)面试人选确认。面试入围考生于2011年8月15-16日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00到亳州电大综合楼一楼会议室进行资格复审。资格复审合格的办理面试确认手续,领取面试通知书和面试须知,并缴纳面试费用每人80元。不按时办理面试确认手续的视为自动放弃并不再递补。
    五、面试准备
    (一)考生分组
    按相同职位在同一面试组进行面试的原则, 18日设11个面试组,19日设10个面试组,20日设7个面试组。
    (二)考场设置
    根据面试方式考生分组情况,每组设1个面试考场、1个候考室、1个等分室(教育系统面试加设1个备课室),安排在亳州一中的两栋教学楼上。考场设置应科学合理,考场之间有适当间隔,考生候考室应选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理,在考场大楼外分别划警戒区,设置警戒线,无关人员不得接近。面试考场和候考室均放置手机信号屏蔽设备,并使用无线电监测车对考场周围无线电进行监听,同时要检查、关闭考点互联网,防止利用网络传递信息。
    (三)面试考官的抽调 
    考官原则上从我市取得面试考官资格的人员中抽调,教育系统考官从市内外各校教师中抽取。分别于8月17日、18日、19日下午在市纪委监督员的现场监督下抽取。
    (四)安全保卫
    由市公安干警共11人(含试卷组1人)、交警4人组成。8月18-20日早晨6:00,4名公安干警和考点学校保卫负责维持考点大门的入场秩序,无证人员一律不得进入考点;3名公安干警在面试前和面试过程中要不间断地巡查考点周边环境,配合市无线电管理处预防、查处利用高科技手段作弊事件;3名公安干警和学校保卫负责考场区域的治安保卫工作,面试当日早晨6:00前完成考点清场,防止无证人员、闲杂人员进入警戒线内,对故意扰乱考场秩序的考生进行制止,及时清退出场,情节严重的按有关规定处理。4名交警负责考点大门入口路段的道路疏通,确保交通安全畅通,确保整个考点内外秩序良好。
    (五)监督
    由市纪委选派12名纪检监察干部(含试卷组1人)组成,市人大代表、市政协委员共11人。监督组负责对面试工作进行全程监督。
    六、面试实施
   (一)考官及工作人员考前培训
    8月18-20日上午6:30,考官和工作人员在亳州一中主教学楼前经安检门,并将通讯工具标注姓名后交专门工作人员集中保管后,到指定地点抽签后入场参加考前培训。通过培训,进一步熟悉面试政策,规范面试程序,明确纪律要求。培训结束后各面试组在主考带领下进入考场。
   (二)考生报到
    面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书按规定时间分别于8月18-20日早晨6:30到亳州市一中(丰水源校区)操场集中报到,按照分组牌的指示排队。管理员、引导员在监督员的监督下,到相应的考生组点名、验证,收缴考生手机集中保管后,带领本组考生经过安检门检测进入相应的候考室,实行封闭管理,并安排专人记录。管理员核对考生证件与本人是否相符,核对无误后,组织考生抽签确定参加面试序号,考生保存号签。管理员将抽签结果填入记录单,密封后交引导员带到考场交给监督员保管,其他任何人在面试结束前,不准拆看考生抽签序号。管理员、考生不得向其他人泄露考生抽签号码。管理员带领考生学习面试考生须知、考生违纪处理规定,并按照有关规定严格进行管理。除考生和候考室管理员外,他人不得进入候考室。
    (三)面试实施的方式
    教育系统面试采取说课面试方式,非教育系统采取结构化面试方式。每位面试人员的面试时间为20分钟,其中教育系统面试考生有20分钟备课时间。面试开始后,面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试,面试后按要求及时离开考场考点。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。
    (四)面试成绩评定
    面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况,按照评分标准,独立评分,计入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的,要在评分表上写明评分依据。评分表中有对成绩进行修改的,考官应在修改处签名。
面试的计分方法为:对7名考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩。
    (五)面试成绩公布
    由计分员按照规定的计分方法,计算出应试者的面试成绩,填入评分汇总表,签署姓名,再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后,引导员引导等分考生入场,主考审核签字后当场向考生宣布,然后考生在引导员带领下离开考场、考点。
    七、面试考官考核
    建立面试考官考核机制。一是建立面试考官打分现场监督制度。对面试考官打分逐人进行即时登记分析,发现异常由现场监督员及时了解情况,并报监督组妥善处理。二是建立面试考官工作业绩档案制度。由面试考官本人填写《亳州市事业单位招聘面试考官考核表》,记载在本次面试工作中所承担的工作及工作完成情况,由主考和监督员根据考官在本次面试中的工作情况及表现确定该考官的考核等次,作为对面试考官考核的依据。考官在面试中违纪的,按有关规定追究责任。
    八、有关要求
    (一)实行回避制度。全体面试工作人员必须执行回避制度。凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的不得参与面试相关工作。违者取消考官资格,并按照有关规定给予纪律处分。严格执行“考培分离”原则,凡参加过社会上各类考前培训辅导班组织、授课、管理等活动的人员,不得选调为考官及工作人员。
    (二)严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须服从考录办的统一安排和管理,佩戴统一证件,高度重视面试工作,按照《面试考官须知》和《面试工作人员须知》要求,认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试工作期间,考官和工作人员不得擅离岗位,不得串场,不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时,由监督员统一安排,统一行动。考官、工作人员及考生严禁携带通讯工具进入考点,违者视同作弊,考生取消成绩,考官和工作人员取消其资格。造成失、泄密的,按规定追究当事人和有关领导的责任。
    (三)考官要公平、公正。在打分时,要对考生一视同仁,不打关系分、人情分,一旦发现考官舞弊行为,主考和监督员可以随时提出调换考官,并追究责任。
    (四)加强监督。领导小组加强对面试过程的领导监督,邀请市纪委监察局工作人员和市党代表、人大代表、政协委员对面试工作进行全程监督,人人接受监督,人人都是监督员。严肃工作纪律,切实防止和杜绝各种不正之风,保证面试工作的公平、公正。
    为不断提高招聘工作水平,市招聘工作领导小组在考场出口处设置征求意见箱,放置《2011年亳州市市属事业单位公开招聘工作人员面试征求意见表》,征求考生及社会各界意见。

   

    附件:1、教师系统岗位说课面试教材范围 

          2、各职位面试时间一览表        点击下载此文件

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