2019宿州市立医院招聘258人公告
时间:2019-01-25 作者:师出教育 点击:
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      安徽教师招考网相关[公职招考] 信息“2019宿州市立医院招聘258人公告”由师出教育发布 ,

安徽省宿州市立医院始建于1913年,是宿州市目前唯一集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。医院现为安徽医科大学附属宿州医院、安徽医科大学硕士培养基地、上海长海医院宿州协作医院、解放军总医院远程会诊和教学医院、安徽省立医院区域医疗中心网络医院、蚌埠医学院教学医院、国家住院医生临床规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地、国家高级卒中中心、宿州市危重孕产妇和新生儿救治中心、宿州市健康脱贫定点医院。

为进一步优化人才结构,满足用人需求,2019年我院坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则,经研究计划面向社会公开招聘公办统招全日制高等院校应、历届毕业生258人,其中临床医技专业119人、护理专业(含助产专业)110人,其他专业29人。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则;

2、坚持竞争、择优聘用的原则;

3、理论考试、面试、体检相结合的原则;

4、面试人数与计划招聘人数的确定原则,如报名人数多于计划招聘人数时,原则上按1:1.5择优筛选面试人数;如报名人数少于计划招聘人数时,按考核程序择优参加面试。最终录用人员视各专业考试成绩由医院研究决定。

二、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治素质和思想素质。

3、遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念。

4、具有岗位要求的学历及相关资格条件。

5、身体心理健康,体检结果能胜任岗位要求的身体健康状况。

(二)临床医技人员及其他专业要求

1、学历:本科为公办统招普通全日制高等院校(二本及以上)毕业生;博士、硕士研究生基础学历为国家统招全日制本科。

2、年龄:

本科25岁以下(1994年1月1日以后出生);

硕士研究生30岁以下(1989年1月1日以后出生)。

3、英语为国家四级及以上,计算机为省二级及以上。

4、有执业医师资格证和规培证者优先。

(三)护士岗位要求

历届:

1、学历:具有公办统招全日制高等院校专科及以上学历毕业生。以上学历不包括成人高考、自考,本科学历不包括专升本。

2、年龄:

(1)本科28岁以下(1991年1月1日及以后出生);

(2)专科26岁以下(1993年1月1日及以后出生);

(3)已婚已育年龄可放宽至35岁以下(1984年1月1日及以后出生);男护年龄适当放宽。

3、具有护士执业证;

4、近半年连续在二级及以上医院工作;

5、有重症医学科、产科、儿科工作经历及具有相关专科护士资格证者优先。

应届:

1、学历:具有公办统招全日制高等院校专科及以上学历毕业生。以上学历不包括成人高考、自考,本科学历不包括专升本。其中专科学历仅限于招录男护和助产士专业。

2、年龄:

(1)本科24岁以下(1995年1月1日以后出生);

(2)专科23岁以下(1996年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)发布公告

人员招聘信息在宿州市立医院网站、安徽省宿州市立医院微信公众号进行公告。

(二)报考方式

1、现场报名及资格审查

(1)报名时间:

硕士研究生自公告发布日起可接受报名,各专业硕士研究生自即日起可与我院人事科联系,确定来院报名、面试时间;

护理岗位人员(历届)自公告发布日起可接受报名;

其他符合招聘条件人员自2019年2月12日起开始报名。

以上人员报名时间均截至2019年2月28日,逾期不再受理。注:硕士研究生报名时间可视报名情况酌延。

(2)报名地点:宿州市立医院人事科(院内喷泉西侧科技楼七楼)

(3)资格审查:报名现场进行资格审查,符合招聘条件的,方可报考相应岗位。

2、笔试科目

(1)临床医技:医学综合 公共英语(大学四级水平)

(2)护理专业:护理学综合 公共英语(大学四级水平)

(3)其他专业:专业综合 公共英语(大学四级水平)

参加笔试时须携带本人有效身份证件,根据考场安排对号入座。

注:硕士研究生可视专业需求和报名人数情况决定是否笔试。

3、面试

从笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。如报名人数多于计划招聘人数时,原则上按1:1.5择优筛选面试人数;如报名人数少于计划招聘人数时,按考核程序择优参加面试。

4、综合成绩计算

(1)临床医技:医学综合考试占40%,公共英语考试占20%、面试占40%。

(2)护理专业:护理学综合考试占40%,公共英语考试占20%、面试占40%。

(3)其他专业:专业综合考试占40%,公共英语考试占20%、面试占40%。

笔试成绩与面试成绩按以上比例合成考试综合成绩,并从高分到低分排序,综合成绩并列者按笔试成绩排序。

5、体检

按照综合成绩从高分到低分顺序,按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。综合成绩相同的一并确定为体检人选。

四、现场报名须提交资料

(一)历届生

1、本人有效身份证原件及复印件(原件经审核后退回)。

2、毕业证、学位证原件及复印件(含学信网学历证书电子注册备案表1份)。

3、执业证书、资格证书原件、复印件。

4、本人自荐材料一份:包含本人基本信息、学习/

工作简历、奖惩情况、家庭成员状况等。

5、近期彩色正面免冠2寸照片1张。

6、护理人员提供近半年二级医院临床护理岗位工作经历证明。

(二)应届生

1、本人有效身份证原件及复印件(原件经审核后退回)。

2、毕业生就业推荐表原件、复印件,硕士研究生需提交成绩单。

3、近期彩色正面免冠2寸照片1张。

4、临床医技专业、其他专业提供英语四级或六级成绩单,计算机等级考试省二级及以上合格证书。

五、有关说明

1、报名时须按照现场报名提供资料要求,提供所需资料,报名申请表所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误,对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程。如发现报考者有不符合职位要求情形的,取消其资格。

2、报名时须提供有效的通讯方式并保持通讯工具畅通,医院将通过短信或电话联系等方式通知报名者相关事宜,凡因联系不到或在规定时间内不能到场者,视为自动放弃。

3、笔试、面试、体检具体时间地点另行通知。

4、身高以体检结果为准。对体检结果有异议的报名人员,经申请可现场给予一次复检机会,以复检结果为准。

5、体检、复审不合格的,以及考生自动放弃出现缺额的,不予递补。

6、医学博士不限专业,不限人数,常年招聘。博士引进条件参照宿州市政府人才引进相关政策,具体待遇面议。

7、儿科、妇科、产科、全科专业硕士不限名额。

8、报名考生免缴报名考试费和体检费。

咨询电话:0557-3040405(人事科)

0557-3032120(医务科)

0557-3043522(护理部)

宿州市立医院2019年人才招聘计划 1.23.xls

2019年1月24日

宿州市立医院


(编辑:葛晶晶) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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