2014年来安县高中公开遴选30名教师公告
时间:2014-08-10 作者: 点击:
分享到:

      安徽教师招考网相关[教师招考] 信息“2014年来安县高中公开遴选30名教师公告”由 发布 ,更多信息,

 2014年来城高中公开遴选30名教师公告

 
 
 
为规范来城中小学教师补充工作,缓解来城中小学师资紧缺的矛盾,根据《来安县人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(来政〔2014〕12号)精神,结合我县教育系统实际情况,经2014年县第三次编委会议研究,同意来安中学、来安三中高中部、来安职高面向我县农村完中公开遴选30名教师,现公告如下:
 
一、遴选原则
 
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;
 
(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
 
二、遴选岗位及学科计划(见附件1)
 
三、遴选资格条件
 
报名参加公开遴选的教师,应当具备下列条件:
 
(一)水口中学、半塔中学、大英中学高中部在编在岗教师;
 
(二)具有良好的政治素质,勤奋敬业,实绩突出;
 
(三)具有三年及以上基层工作经历;
 
(四)近两年年度考核为合格及以上等次;
 
(五)具备国民教育系列本科及以上学历,且具备高中教师资格证书;
 
(六)现任教学科与报考学科一致,且任教过本学科高一到高三各年级的教学工作(以学校出具的任教证明为依据,若上下两学期任教学科不一致,则以下学期任教学科为依据);
 
(七)年龄在45周岁以下(1969年7月30日及以后出生);
 
(八)身体健康。
 
有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
 
1.受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;
 
2.涉嫌违法违纪,正在接受有关机关审查的;
 
3.其他不适宜参加遴选的教师。
 
四、报名与资格审查
 
报名采取现场报名的方式进行。
 
(一)报名时间、地点:报名时间为2014年7月30日至7月31日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00),报名地点在县教育局三楼会议室。报名咨询电话:5611566。
 
(二)报名办法:
 
1.在来安教育信息网下载填写并打印《2014年来城高中公开遴选教师报名表》(附件2),并经校长签字、学校盖章。
 
2.报名时需提交材料(所提供复印件均为A4规格):
 
(1)学历证书(原件、复印件);
 
(2)教师资格证书(原件、复印件);
 
(3)身份证(原件、复印件);
 
(4)获奖加分证书(原件、复印件);
 
(5)2012、2013年年度考核表(原件、复印件);
 
(6)2013年师德考核表(原件、复印件);
 
(7)任教过本学科高一到高三各年级的教学工作及任教学科证明;
 
(8)近期同底免冠二寸彩色照片3张(其中1张张贴在《报名表》上);
 
(9)打印的《报名表》纸质表1份,报《登记表》Excel电子表。
 
3.每人限报1个遴选学科,分学科进行考试。报考同一学科的人数与该学科遴选计划总数之比例不低于2:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减学科遴选计划数。
 
4.资格审查。县人社局和教育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,缴笔试报名费45元。
 
5.领取准考证。2014年 8月8日报考者携带本人身份证和缴费发票到县教育局人师股领取准考证。
 
五、考试
 
考试采取笔试、获奖加分和能力测试相结合的方式进行。笔试折合分=笔试成绩×60%+获奖加分,能力测试折合分=能力测试成绩×40%,总成绩=笔试折合分+能力测试折合分。
 
(一)笔试
 
1.笔试时间:2014年8月9日,上午8:00—10:00。
 
2.笔试地点:见准考证。
 
3.笔试内容:相应学科的高考内容。
 
4.试卷满分为100分。
 
(二)获奖加分
 
1.获 “安徽省学科带头人”、“安徽省教坛新星”的加2分;
 
2.获“滁州市学科带头人”、“滁州市名教师”“滁州市教坛新星”的加1分;
 
3.获“滁州市骨干教师”的加0.5分。
 
有多个加分项目的,按最高项计算,不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。
 
(三)能力测试
 
1.按各学科笔试折合分(笔试成绩×60%+获奖加分)从高分到低分的顺序与遴选学科计划总数2:1的比例,确定拟参加能力测试人选(如入围能力测试人选最后一名成绩相同的,则一并进入能力测试),并在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网上公布。
 
2.能力测试采取说课的方式进行,时间为15分钟,满分为100分,主要考察教师的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
 
3.能力测试内容为相应学科我县高二下学期教材。
 
4.能力测试时间、地点另行通知。
 
5.能力测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网上公布。
 
六、考察
 
(一)能力测试成绩按40%折合后,与笔试折合分相加,按照与公布的学科遴选计划总数1:1比例,从高分到低分依次等额确定考察人选(若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的笔试成绩高低依次确定,若笔试成绩也相同的,则教龄长的优先),笔试和能力测试有一项缺考的,不得进入考察环节。
 
(二)同一所学校内报考语文、外语2个学科的,每学科入围考察人数不得超过3人;报考数学、物理、化学、生物、地理5学科的,每学科入围考察人数不得超过2人(若出现上述情况的,则依照总成绩高低从其他学校重新确定入围考察人选)。
 
(三)县教育局依据遴选岗位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质和工作能力。经考察不合格,或考察期有放弃遴选资格的,按总成绩高低顺序一次性递补。
 
七、公示、择校与试用
 
(一)根据考试成绩和考察情况,确定拟遴选人员,并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网进行公示,公示时间为5个工作日。
 
(二)公示期结束,在规定的时间内,按各学科报考者总成绩高低顺序选择学校。
 
(三)遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月,试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按相关规定办理调动手续;考核不合格的,仍回原单位工作。
 
(四)被遴选教师已评聘了中、高级专业技术职称的,调动时一律先降低为初级职称,岗位为十二级,后由调入学校按本校专业技术岗位空缺情况,确定聘用何职称岗位,在办理调动手续前,须签订相关协议。
 
八、组织领导
 
成立来安县2014年遴选教师工作领导小组,由县政府分管副县长任组长,县监察、人社、编办、教育、财政、卫生、公安等部门主要负责人为成员,具体指导遴选工作。
 
九、纪律与监督
 
(一)坚持公开、公平、公正,不准随意降低标准、放宽条件;
 
(二)报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定,不准弄虚作假;
 
(三)公开遴选工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。
 
本公告由县人力资源与社会保障局、县教育局负责解释。
 
附件1:2014年来城高中公开遴选教师岗位及学科计划表
 
附件2:2014年来城高中公开遴选教师报名表
 
附件3:2014年来城高中公开遴选教师登记表
 
 
 
                                                                               来安县人力资源和社会保障局        来安县教育局
 
 
 
                                                                                    2014年7月24日
 
  
 
附件1:2014年来城高中公开遴选教师岗位及学科计划表
201472581011.rar
文件类型: .rar 55a72231a595e90a4dc760e66ad3fa9c.rar (4.55 KB)
 
 
附件2:2014年来城高中公开遴选教师报名表
 
附件3:2014年来城高中公开遴选教师登记表
201472516711.rar
文件类型: .rar ef373f155e0f7cc473974c3bfbf13d8a.rar (5.80 KB)
 
(编辑:admin) 注:转载请保留师出教育源文章地址
关键词阅读()
1

在线
客服

客服
热线

400-600-2690
全国客服电话

关注
微信

微信扫描二维码
顶部