2013年泾县公开选聘紧缺学科教师工作方案
时间:2013-08-08 作者:本站 点击:
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为满足部分城区学校教育教学工作的基本需求,根据各校提出的用人计划,经研究决定,采取考试、考核的办法,面向全县农村中小学择优选聘部分农村学校富余学科教师到城区学校任教。为保证选聘工作有序进行,特制定如下工作方案:

  一、选聘工作原则

(一)公平、公正、竞争、择优的原则。

(二)考试、考核相结合的原则。

(三)不影响原工作单位正常教育教学原则。

  二、选聘范围

(一)全县在编在岗,2012--2013学年度仍在农村学校工作的中小学教师。

(二)我县服务期满并考核为合格及以上等次的特岗教师。

  三、选聘条件

   (一)政治思想条件:拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,具有强烈的事业心、敬业精神和高尚的职业道德。

   (二)学历、资历条件

  1、报考小学的需具备中专及以上学历和小学及以上教师资格证书;报考泾县第二中学、泾县稼祥中学的需具备大专及以上学历和初中及以上教师资格证书;报考宣城市工业学校的需具备大学本科及以上学历和高中教师资格证书。

2、在农村学校(含茂林中学)从教三周年及以上(特岗教师须期满考核合格)。        

(三)专业条件

1、报考小学专业岗位:

   报考学科与取得的教师资格证书学科须一致。

   初中学科教师可报考小学相应学科教师,报考学科与取得的教师资格证书学科须一致。

2、报考泾县第二中学、泾县稼祥中学专业岗位:

    报考学科与取得的教师资格证书学科须一致。

3、报考市工业学校专业岗位:

    报考学科与取得的教师资格证书学科须一致。

   (四)年龄条件:男性必须在1968年1月1日以后出生,女性必须在1973年1月1日以后出生。

太元小学现在岗分流教师报考年龄不作限制。

   (五)身体条件:身体健康,能担负正常教育教学工作。

(六)其他条件:参加考试人员须个人申请,并由所在学校签署同意报考意见,如学校同意该同志报考,意见中必须注明“不影响本校学科教学和正常教育教学工作,不因人员选聘再向教体局提出相应学科的教师需求”,否则不得报考。

申请参加考试人员所在学校须出具该同志在农村学校从教三周年及以上(截止日期为2013年8月31日)的证明材料。

为减小对考生原所在学校教学工作的影响,原则上同一所学校报考同一学科的报名人数不得超过1人。

四、选聘学校、岗位及岗位数

具体选聘学校、岗位及岗位数见《2013公开选聘紧缺学科教师计划分配一览表》。(见附件1) 

五、选聘的方法、程序和时间

本次公开选聘工作按照发布公告、报名资格审查、笔试、教育教学素质能力测试、考核、公示、调动等程序进行。

(一)发布公告。在泾县教体信息网、泾县人力资源和社会保障网发布公告及选聘信息。公布公开选聘的岗位、报名条件和方式方法等。

(二)报名及资格审查。

报名工作由县教师公开选聘工作领导组办公室统一组织。每人限报一个岗位。每一岗位经资格审查合格的人数与岗位数达到3∶1的比例方可开考,报考人数与报考岗位未达到此比例的,经领导组研定后,报考人数与选聘岗位数比例可放宽到2∶1(教育教学素质能力测试也参此比例),仍达不到以上比例要求的,将削减或取消该选聘岗位,减少或取消的岗位将通过网站进行公告,报考岗位被取消的且资格审查已通过的报考人员在公告发布之日起二个工作日内到报名处改报其他符合条件的岗位或办理退考手续,逾期未办的视作弃权处理。

  报名时间:2013年8月11日-8月12日报名。

  报名地点:泾县人才开发交流服务中心(县政府大楼102室)

报考人员须提供以下材料:报名时需填写《泾县2013年城区部分学校选聘教师报名资格审查表》及1寸照片3张,并提供本人有效身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件。

 (三)考试

  考试方法:采取笔试和教育教学素质能力测试相结合的方法。

  1、笔试

  笔试为公共知识合卷,卷面分值为100分。主要内容包括:《教育学》、《心理学》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。

  笔试时间、地点:2013年8月18日下午,具体时间、地点详见准考证。 参加考试人员于8月15日到原报名点领取准考证。

  2、教育教学素质能力测试

  教育教学素质能力测试的时间、地点在泾县教体信息网、泾县人社局网另行通知。

  教育教学素质能力测试人选的确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,分学校、学科,以学科岗位2∶1的比例确定进入教育教学素质能力测试环节人选(若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入教育教学素质能力测试)。进入教育教学素质能力测试环节人员名单见泾县教体信息网和泾县人社局网通知公告。

  教育教学素质能力测试分值及方法:教育教学素质能力测试分值为满分100分,采取现场撰写教学设计与试讲的方法,其中,现场撰写教学设计占10%,试讲占90%。

  具体步骤为:

  A、临时抽签确定试讲课题(每学科3个备选课题);

  B、现场撰写教学设计(1小时);

  C、抽签确定学科组试讲顺序;

  D、分学科组按顺序试讲;

  E、评定成绩:

  每个试讲组设评委7人,由县中小学教师公开选聘工作领导组统一、临时抽聘。评委按《教学设计及教学能力测评量化评分表》评分,七位评委的评分去掉一个最高分、一个最低分,取其余五位评委总评分的平均分,成绩保留2位小数(第三位四舍五入)。

  3、成绩的确定和运用。

以笔试、教育教学素质能力测试成绩为主,对长期在边远学校从教教师适当加分(以三整年为基数,然后每增加一个完整工作年限加0.2分,最高加分额度为2分,加分计入总成绩后排名。边远学校名单见附件2)。

加分对象为现在边远学校任教的报考教师。

  总成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试×60%+加分分值。

  所有成绩保留2位小数(第三位四舍五入)。

  依据总成绩从高到低的顺序等额确定各岗位考核人选。若某学科最后一名总成绩相同则以教育教学素质能力测试成绩高者确定为考核人选,教育教学素质能力测试成绩相同的以试讲成绩高者确定为考核人选。

  (四)考核

  考核的内容主要为教师的师德表现、工作表现、组织纪律、教育教学能力、管理能力及近三年的教育教学成绩。三年内有下列情形之一者直接定为考核不合格。

  1、受党纪政纪处分者;

  2、体罚或变相体罚学生,造成不良影响者;

  3、从事有偿家教、私自征订教辅资料造成一定影响者;

  4、从事赌博活动造成不良影响者;

  5、年度考核不合格者。

  如果出现考核不合格者,则按总成绩从高到低的顺序递补考核人选,经考核合格后最终确定拟聘人选。

  (五)公示

  拟聘人员名单在县人力资源和社会保障局网站和县教体信息网站公示3天。如有弄虚作假及徇私舞弊行为的,经查实,由县教师公开选聘工作领导组研定,立即取消资格,同时缺额按成绩递补。

  (六)调动

  公示结束,报县编委研究批准,按程序办理相关调聘手续。

  六、信息发布、监督电话

(一)信息发布:2013年泾县公开选聘紧缺学科教师的相关信息请查阅:    

泾县人力资源和社会保障网(www.jxrs.gov.cn)

泾县教体信息网(www.ahjxedu.com)

咨询电话:县教体局:0563-5023490

                县人社局:0563-5102637

(二)监督电话:县纪委、监察局0563-5102721。

七、本方案由泾县人力资源和社会保障局、泾县教育体育局负责解释。

 

附件:1、2013公开选聘紧缺学科教师计划分配一览表

      2、边远学校名单

 

 

 

                                     2013年8月7日

 

附件1:

            2013公开选聘紧缺学科教师计划分配一览表

 

学校名称

公开选聘紧缺学科及计划分配

语文

数学

英语

历史

信息

技术

音乐

体育

美术

合计

泾县实验小学

1

1

 

 

 

 

 

 

2

泾县城关第二小学

2

1

 

 

 

1

 

 

4

泾县城关第三小学

 

 

 

 

 

1

1

 

2

安徽省泾县稼祥中学

1

1

1

 

1

 

 

 

4

泾县第二中学

 

 

 

1

 

 

 

1

2

宣城市工业学校

2

2

2

 

 

 

 

 

6

合计

6

5

3

1

1

2

1

1

20

 

 

 

 

 

 

 

附件2:

                   边远学校名单

 

学段

边远初中

边远小学

边远九年一贯制学校

学校

桃花潭中学

桃花潭中心小学

汀溪学校

桃花潭中学包合分校

包合中心小学

厚岸学校

章渡中学中村分校

中村中心小学

苏红学校

童疃中学

童疃中心小学

 

 

北贡中心小学

 

(编辑:admin) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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