阜阳:太和县2012年教师招聘简章
时间:2012-07-11 作者:本站 点击:
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为加强我县教师队伍建设,经县委、县政府研究同意并报市人力资源管理和社会保障局批准,2012年我县共招聘教师320名,现就招聘有关事宜公告如下:
     一、招聘对象
     已取得教师资格,具有国民教育系列专科及以上学历未就业人员。
     二、报考条件
     1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,热爱教育事业,乐于奉献,遵纪守法,无违法违纪行为。
     2、具有扎实的科学文化知识,较强的专业理论修养,较好的教育教学基本素质和技能。
     3、报考县直学校教师,应具有国民教育系列本科及以上学历;报考乡镇学校及幼儿园教师,应具有国民教育系列专科及以上学历。所有报考人员均需取得相应学段教师资格证。
     4、年龄:30周岁以下(1982年1月1日后出生),硕士及以上学历考生35周岁以下(1977年1月1日以后出生),身心健康,能胜任教育教学工作。
     5、应聘者报考学科岗位以教师资格证学科为准。
     三、指标分配
     本次共招聘教师320名,其中县直学校100名,农村中小学200名,幼儿园教师20名。具体岗位情况见附表:
     四、招聘方式
     1、资格审查
     由县人社局、编委办、财政局、监察局、教育局等有关单位抽派人员组成工作组,对应聘人员所提供的有关证件及档案材料进行逐人资格核查。
     2、笔试与面试
 笔试、面试及其评分由县教师招聘领导小组办公室负责实施,笔试200分,面试100分。
     (1)笔试
     ①笔试知识层次:教育学、心理学以现行高等教育教学大纲为准;各设岗学科专业课以高中课程教学大纲为准;学前教育类专业课以现行《幼儿园教育指导纲要》为准。
     ②试题内容及赋分:《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教育学、心理学(合卷80分,时长90分钟);各设岗学科专业课(120分,时长120分钟)。
     (2)面试
     ①面试入选范围:分县直、乡镇、幼儿师资三部分,按各学科选聘人数的2倍,以笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
     ②面试内容:对教育教学基本技能进行测试,以普通话水平、驾驭教材能力、教学组织能力、板书设计、仪表仪态等内容为主。
     报考中小学岗位人员,有下列情况之一者,定为不合格:
     1、板书中出现错别字的;
     2、授课过程中出现知识性错误的;
     3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。
     报考学前教育岗位的,有下列任意两种情况者,定为不合格:
     1、不能较熟练地使用笛子、二胡、吉他、电子琴、手风琴等乐器中其中一种的;
     2、不能较熟练地完成一幅美术作品的;
     3、不能较熟练地完成一段舞蹈小品的。
     ③面试结果运用:面试分值100分,时长10分钟以内,面试分数不计入聘用总分,但低于60分者不得进入聘用范围。
     3、体检:按照聘用规则,从高分到低分按1:1确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检标准及操作规程》执行。
     4、公示:对预聘用人员公示七天,公示无异议者确定为正式聘用人员。
     五、录取及聘用
     1、教师录用
     县直学校分学科从高分到低分自主选择岗位。
     乡镇学校不分设初中小学岗位,具体任教学校由中心校根据工作需要安置。
     具体录用办法为:
    首先把城关镇中心学校岗位分学科从高分到低分择优录用。其余各乡镇中心学校岗位先安置本乡镇籍进入录用范围人员,其余进入录用范围人员分学科由高分到低分自主选择除城关镇中心学校以外的各乡镇中心学校岗位。不愿按乡镇户籍先行安置的人员进入自主选择岗位人员系列进行岗位安置。
     如乡镇学校岗位不能全岗全录,可从县直学校相同学科落选人员中由高分到低分选录,直至满岗为止。
     幼儿园岗位从高分到低分自主选择岗位。
     2、在录用过程中,并列分数先按专业课分数决定名次,专业课分数相同,再按面试分数决定。
     3、凡是本次录用人员都必须服从组织安排,并与聘用单位签订《太和县中小学教师聘用合同书》,县人社局对聘用合同进行鉴证。
     六、聘用待遇
     本次聘用的人员,按程序办理聘用手续后,由人社局、编委办、财政局分别负责入编和核发工资,教育局予以岗位安置。
     七、报名事宜www.ahteacher.com
     1、报名时间、地点: 2012年7月18日8:30分至7月22日18:00(星期六、星期日正常上班),逾期不予报名。报名地点:太和县教育局人事科。
     2、提供材料:二代身份证、毕业证、教师资格证、普通高校毕业生须提交报到证(以上材料均需原件和复印件)。报考人员均需提供近期小二寸正面免冠同底版彩色照片4张,2012年暑期毕业生在报名时不能提供毕业证、教师资格证的,可先提供毕业学校出具的《就业推荐表》原件,录取前必须提供上述原始证件材料。根据    省教育厅等四部门教学[2006]09号文件有关规定(另公示),高等教育学历考试毕业生在聘用前,提供相关有效材料,方有资格进入聘用范围。
     3、报名办法:报考县直学校、乡镇学校及幼儿园岗位均直接按学科报名。
     4、采像:报考人员报名时持有效身份证采像。
     5、各专业招聘人数与报考人数之比为1:3及以上,不达此比例的笔试成绩必须120分以上,方可择优聘用。
     6、收费:根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定,每位报考人员缴考务费90元。进入面试范围的,收面试费80元。
     7、考试时间及地点:8月6日—7日凭缴费收据和身份证到原报名处领取准考证。考试时间:定于2012年8月9日(有关考务情况请及时登陆太和县人事人才网、太和县教育网查询)。考试地点见准考证。
     咨询电话:8662196(教育局人事科)
     监督电话:8623731(县 监 察 局)
     8622731(县人社局)
     8662191(教育局监察科)

太和县2012年教师招聘岗位设置一览表点击下载此文件

太和县教师招聘领导小组
 二一二年七月十一日

(编辑:admin) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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