2011年合肥市市属学校面向社会公开招聘教师公告
时间:2011-07-13 作者:本站 点击:
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为适应教育事业发展需要,市教育局、市人力资源和社会保障局决定,组织合肥市5所市属学校面向社会公开招聘46名高中教师。为确保招聘工作顺利实施,现公告如下:
    一、招聘学科及人数
    本次共招聘10个学科46人,其中语文8人、数学8人、英语9人、物理3人、化学1人、生物3人、政治4人、历史3人、地理3人、体育3人、心理学1人。
    二、招聘条件及范围
    报考人员应当热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分;专业基础理论扎实,综合素质较高,符合招聘岗位任职要求;身体健康,符合安徽省教师资格申请人员体检标准及办法规定的合格身体标准;同时符合下列条件之一:
    1、国家“985工程”院校的2011届全日制本科毕业生;
    2、1976年1月1日以后出生的硕士研究生(国民教育序列)。
    合肥市(含所辖县区)在职在编及2009、2010年公开招聘的教师,不纳入本次招聘范围。
    三、招聘程序及步骤
  (一)网上报名
    1、报考人员一律登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行网上报名。
    报名时间:2011年7月25日上午8:00至8月1日下午18:00,逾期不予受理。
    报考人员必须如实填写报名表,所报学科与所学专业应当相同或相近。每人限报1所学校的1个学科岗位。
    2、报考人员在8月2日下午16:00前自行登录合肥人事考试网(www.hfpta.com),查询是否通过资格初审。
  (二)资格复审
    通过资格初审的人员应当按期接受招聘学校的资格复审,逾期不予办理。未能在规定时间内接受资格复审的人员,视为自动放弃。
    1、时间地点
    时间:8月3日上午8:00—12:00,下午2:30—6:00;8月4日上午8:00—12:00。
    地点:合肥市第八中学(地址:合肥市蜀山区习友路1688号,乘162路公交车至翠庭苑站下、166路公交车至合肥八中站下)。
    2、提交材料
    所有报考人员须提交:①报名信息表1份(自行上网下载打印);②身份证原件及其复印件1份;③学历证书(或2011届毕业生就业推荐表)原件及其复印件1份;④近期免冠2照片2张。报考人员中已持有高中教师资格证的,同时提交资格证书及其复印件1份。
   3 、改报岗位
    在资格复审后,报考岗位因实际报名人数与学科招聘计划数的比例达不到3:1要求,招聘计划数被取消的,报考人员可在8月4日下午2:30—6:00改报其他学校的相应学科,地点仍在资格复审处。
    4、缴费
    通过资格复审的报考人员,按照省物价局有关文件规定,每人缴纳面试费80元,领取《面试考核资格证》。
  (三)面试考核
    未能在规定时间内参加面试考核的人员,视为自动放弃。招聘学校每个学科的实际参加面试考核人数与该学科招聘计划数的比例不得小于3:1,达不到该比例的将相应核减或取消招聘计划并公告。
    1、组织实施
    面试考核工作由市教育局、市人力资源和社会保障局及各招聘学校共同组织实施。
    面试考核的内容包括教案设计、上课和答辩3项,总成绩满分为100分,其中教案设计15分,上课70分,答辩15分。上课和答辩成绩分别计算,均按照“四舍五入”规则,保留到小数点后2位。上课和答辩成绩现场公布,再与教案设计成绩合成为总成绩,并及时在网上公布。
    2、确定初选人员
  (1)确定初选人员。根据参加面试考核人员的总成绩,分学校分学科按招聘计划数等额确定初选人员。如总成绩相同,则以上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员;如上课成绩仍相同,则以答辩成绩为依据,从高分到低分确定初选人员;如答辩成绩仍相同,则组织答辩成绩并列的人员,按上述面试考核程序,再次进行面试考核。www.ahteacher.com
    为确保聘用教师的质量,本次招聘设定面试考核后的合格分数线和有效竞争局面。各学科合格分数线均为60.00分,参加面试考核人员的总成绩须达到合格分数线,达不到合格分数线的人员,不得被确定为初选人员。招聘学校各学科达到合格分数线的人数与该学科招聘计划数的比例不得小于2:1,达不到该比例的将相应核减或取消招聘计划并公告。
  (2)公示初选人员。确定的初选人员名单在网上公示7天。经公示无异议的人员确定为体检和政审对象。
  (四)体检和政审
    体检和政审工作由各招聘学校具体负责。先体检后政审。体检由学校组织在综合性医院进行,费用由考生自理。体检和政审均合格的,办理正式聘用手续。
    体检或政审不合格者,取消初选人员资格,缺额不予递补。
    四、聘用手续和待遇
    1、本次招聘教师实行劳动合同管理。招聘学校与录用人员签订合同,合同期限定为3年。合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
    2、本次招聘人员一律不入编制,工资、保险等待遇标准按合同约定执行,所需经费列入市财政预算,来源与本校在编教师相同。www.ahteacher.com
    3、对尚未取得相应教师资格证的聘用人员,应当在签定合同后1年内取得相应学科的教师资格;未能在上述期限内取得相应教师资格证的,招聘学校有权单方解除合同。
    五、其他有关事项
    1、报名人员应当诚信报考。在网上报名之后至首次聘用合同期满前的任何时间,如发现弄虚作假或不符合报名条件的情况,将取消其复审、面试考核或聘用资格,直至由学校单方解除聘用合同。
    2、本次招聘的公告、招聘计划核减情况、面试考核结果、初选人员名单等相关信息同时在合肥教育信息网(www.hfjy.net.cn)、合肥人事考试网(www.hfpta.com安徽教师招考网www.ahteacher.com)公布。
    3、本次招聘工作坚持公开、公平、择优的原则,严格程序,规范操作,全程接受社会监督,设立咨询和举报电话。
    咨询电话: 0551-3505181(合肥市教育局)、0551-3505205(合肥市教师事务管理中心)、0551-3536503(合肥市人力资源和社会保障局)、0551-2615147(合肥市人事考试中心)。
    举报电话: 0551-3505156(合肥市教育局)、0551-3536506(合肥市人力资源和社会保障局)。
 

 附件:2011招聘计划一览表点击下载此文件


                                       合肥市教育局   合肥市人力资源和社会保障局
                                               二0一一年七月十三日

(编辑:admin) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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