滁州市天长教育局2011年招聘教师简章
时间:2011-05-20 作者:本站 点击:
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      安徽教师招考网相关[教师招考] 信息“滁州市天长教育局2011年招聘教师简章”由本站 发布 ,更多信息, 为解决部分学校教师短缺和学科不配套等问题,经市委、市政府同意,决定2011年面向社会公开招聘教师。经市教师招聘与选调工作领导小组研究,现将有关事项简章如下:一、招聘岗位指标2011年共招聘教师85人,具体招聘教师的学校、学科、指标见附表。二、招聘范围、对象及条件1、持有教师资格证(市职教中心招聘教师,需在2年内取得相应教师资格,否则终止聘用合同)。2、热爱教育事业,品行端正,无违法违纪记录。3、身体健康,能胜任教育教学工作。4、学历、专业要求:(1)报考天长中学、炳辉中学高中教师岗位,要求为师范类本科毕业生,并取得学士学位;报考其它中学教师学历要求为本科。专业对口。(2)报考小学教师岗位学历要求为专科,专业不限。(3)报考幼儿教师岗位,要求为幼儿(学前)教育专业专科学历;其他专业专科学历报考者,需同时持有幼儿(学前)教育中专毕业证书或专业合格证。5、本科、专科报考者年龄在30周岁以下,硕士研究生报考者年龄在33周岁以下。时间计算到2011年6月30日。6、招聘考试违纪人员两年内不得报考。7、在职人员需经单位和主管部门同意后方可报考。三、招聘办法及程序此次招聘教师采取笔试和能力测试相结合的办法进行。(一)报名1、报名2011年5月27-31日,考生到市教育局人事科进行现场报名,报名时需提供以下材料:学历(学位)证书; ②教师资格证书;③身份证;④报到证(应届生提供由就读院校出具的学籍证明、推荐就业协议书,签订按时取得相关证书、呈交个人档案的协议,如在聘用时不能提供相关证书或个人档案的,取消聘用资格);⑤同底免冠二寸彩色照片3张。以上均需提供原件和复印件。2、每个报考者限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于3:1(益智学校特教教师除外),报考人数未达相应要求的,按比例削减或取消招聘指标。因取消或削减指标受影响的报考者,允许在报名截止后1天内改报其它符合条件的岗位。实际参加考试人数与岗位计划数等于1:1的,笔试成绩需达60分方可进入下一环节。益智学校特教教师,报名人数达不到3:1规定的,笔试成绩需超过本岗位参考者平均成绩,方可进入能力测试程序;如实际参加考试仅1人,笔试成绩需达60分方可进入能力测试程序,其能力测试成绩达60分方可聘用。3、按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,缴纳报名考试费135元;进入能力测试程序人员缴纳能力测试费80元;进入体检程序人员体检费由体检医院据实收取。4、6月9日—10日考生持缴费收据和身份证到教育局领取准考证,逾期不领者视为放弃考试。(二)加分“三支一扶”服务期满和持有省选聘办颁发大学生“村官”证书考核合格考生的加分,按有关文件规定执行。(三)笔试考试科目为专业课和公共课。其中专业课卷面分为100分(占70%);公共课为教育学、心理学两科合卷,卷面分各100分(各占15%)。专业课,中学教师考本科层次知识,小学、幼儿、特教教师考专科层次知识;公共课统一为专科层次知识。不指定参考书目。1、笔试时间:6月12日09:00-11:00  《专业课》14:00-16:00  《教育学》、《心理学》2、考生凭准考证、身份证参加考试,考试地点及其他注意事项见准考证。3、成绩公布考试成绩于2011年6月18日起可在“天长教育网”和安徽教师招考网www.ahteacher.com上查询。4、查分如对本人考试成绩有疑问的,可于2011年6月20日到教育局人事科申请查分,申请查分时间1天(截止到2011年6月20日17点),逾期不再接受申请。成绩如有变动,将在天长教育网公示并电话通知到本人。5、参加能力测试人员的确定与公示①分层次分学科用本岗位报考人员的笔试成绩+加分从高分到低分排序,参加能力测试人员的数量与岗位计划数比例按2:1确定(遇末位成绩相同的,一起进入能力测试程序)。进入能力测试程序人员的笔试成绩及加分情况,在天长教育网公示3天,经公示无异议的参加能力测试;公示有异议并经查实后形成缺额的,在本岗位按报考者笔试+加分从高分到低分依次递补(只递补1次)。②本岗位实际参加能力测试的人数与拟招聘计划数比例不足2:1的,削减该学科招聘计划至符合2:1的规定。如果本岗位拟招聘计划为1,或削减后计划为1(削减后最少保留1个招聘计划),而实际参加能力测试人员仅有1人的,能力测试成绩需达60分方可聘用。(四)能力测试能力测试由市教育局、市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社部门”)共同组织实施。1、测试时间:请关注天长教育网通知。2、测试地点:另行通知。3、测试方式:报考者备课、说课或无生上课,由专家评委进行评分(总分100分,具体方案、步骤由受托单位安排);市职教中心专业课教师增加实际操作能力的考察。(五)确定初选人员累计每个岗位参加能力测试人员笔试成绩和能力测试成绩,按成绩高低排序,总分相同的依次按说课成绩高低、专业课成绩高低、学历高低顺序确定初选人员。(六)资格复审与考察初选人员经市教师招聘与选调工作领导小组研究确定后,在“天长教育网”、“天长市人社网”(以下简称“两网”)和安徽教师招考网www.ahteacher.com公示拟招聘人员名单5天。对初选人员的报考资格、加分条件进行复审,并考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考生上交由工作单位(应届生为毕业学校)及所属派出所出具的无违纪、违法证明等材料进行审查。经复审合格的报考者确定为拟招聘人员;复审不合格或在公示内放弃的,在本岗位报考者中按总成绩从高分到低分依次递补(只递补1次)。(七)体检通过审查的人员在“两网”上公示3天,经公示无异议或经查实不影响的进入体检程序。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准(修订)》执行,不按时参加体检人员视为放弃资格。体检时间、地点另行通知。体检合格者即为拟聘用人员,在“两网”公示7天,有体检不合格或放弃的,不再递补。四、聘用及管理1、对经公示无异议或经查实不影响聘用的人员根据报考岗位,分层次学科从高分到低分自主选择学校。由用人单位和市教育局办理入编、工资等相关手续。2、对新进人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经市教育局和聘用单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核消手续。3、未按规定时间参加岗前培训或到用人学校报到者,取消聘用资格,形成的空额不再递补。五、相关事项招聘教师是一项政策性强、社会关注度高、影响大的工作,全程接受纪检、监察机关的监督,如发现违法违纪和弄虚作假的情况,依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分或取消聘用资格。监督咨询电话:市纪委—7770000,市人力资源和社会保障局—7770428,市教育局—7331268。本公告未尽事宜,由市教师招聘与选调工作领导小组研究决定,市教育局、市人力资源和社会保障局解释。  附件:《天长市2011年招聘教师学科计划表》点击下载此文件 天长市教育局 天长市人力资源和社会保障局  天长市编办 二一一年五月十九日

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