2011年合肥市庐阳区公开招考中小学教师简章
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      安徽教师招考网相关[教师招考] 信息“2011年合肥市庐阳区公开招考中小学教师简章”由本站 发布 ,更多信息, 根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试实施意见》和庐阳区中小学招考教师的有关规定,现就庐阳区2011年面向社会公开招考中小学教师有关事项公布如下:一、招考原则实行考试、考核相结合的办法,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、招考学科及人数本次共招聘中小学教师110名,其中区属公办高中教师9人,初中教师31人,小学教师70人。高中:语文1人,数学2人,英语2人,物理1人,          生物1人,历史1人,地理1人。初中:语文5人,数学4人,英语4人,物理1人,          生物2人,政治5人,历史3人,地理1人,          信息1人,音乐1人,体育3人,美术1人。小学:语文40人,数学12人,英语2人,信息1人,            音乐6人,体育3人,美术6人。三、报考条件1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,为人师表,具有良好的师德和奉献精神,身体健康。2、报考高中教师必须取得高中教师资格,报考初中教师必须取得初中及以上教师资格,报考小学教师必须取得小学及以上教师资格(其中报考语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平)。3、报考年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生),其中在职在编教师报名年龄可放宽到35周岁以下(1976年1月1日以后出生)。4、报考中学教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历,报考小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。四、招考程序和办法(一)网上报名1、考生登录合肥人事考试网:www.hfpta.com报名,报名时间为2011年4月26日9:00至4月30日16:00,逾期不予办理。按要求如实、正确填写《2011年合肥市庐阳区公开招聘中小学教师报名资格审查表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb)。考生所填信息必须与本人实际情况、招考条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。2、考生于个人报名24小时后至5月4日16:00前登录合肥人事考试网:www.hfpta.com查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于5月6日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用,逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后,招考学科人数与报名人数比例不足1:3的,将取消该招考学科,报考被取消学科的考生可以改报其他学科,时间为5月9日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。3、考生于2011年5月16日至5月19日通过合肥人事考试网:www.hfpta.com下载打印准考证,按准考证上规定的时间、地点,携带本人正式有效身份证和准考证参加考试。(二)笔试1、笔试总成绩为100分,笔试内容为三科:(1)教育教学理论(含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用)占笔试成绩的30%;(2)学科专业知识(所报学科《课程标准》、学科教学知识和学科专业知识等)占笔试成绩的40%;(3)教学设计主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。所选教材为合肥市城区现行使用的教材。占笔试成绩30%。笔试时间、科目安排:

5月21日上午 8:00-9:30 教育教学理论
10:00-12:00 学科专业知识
5月21日下午 2:00-4:00 教学设计

笔试采取闭卷形式进行。笔试地点见准考证。2、笔试结束后5天内在合肥人事考试网公布笔试成绩,保留至小数点后2位。经查卷环节后,招考学科人数在10人以下的,按招考计划数的1:3比例,依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员;招考学科人数在10人及以上的,按招考计划数的1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《学科专业知识》成绩高低确定。(三)资格复审参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、本人准考证,到指定地点进行资格复审(在职在编教师必须提供县(区)级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信,应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件),合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招考条件的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。(四)面试1、面试总成绩为100分,面试内容:上课、答辩。上课:根据指定教材上课(无学生),时间为15分钟。答辩:就评委提问作答,时间为5分钟。面试成绩当场公布。2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试,因故不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。(五)确定体检和考察人员笔试与面试成绩按照4:6合成总成绩,根据招考学科人数按1:1的比例从高分到低分确定初选人员(在统计分数过程中均保留小数点后两位,若出现总成绩并列的情况,则以报考人员面试成绩,从高分到低分确定),在合肥人事考试网、庐阳教育信息网上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。(六)体检和考察体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施.1、考生须在人社部门指定的体检机构进行岗前体检。体检标准按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师【2011】1号)组织实施。体检费用由考生自理。2、考察工作按照德才兼备的标准,根据招考岗位要求,由考生所在单位、学校及社区(街道)、派出所等相关部门出具考核材料,从而全面了解考生。如体检和考察对象自动放弃或体检、考核不合格的,在面试考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现总成绩并列的,按面试成绩决定取舍)。递补只进行一次。(七)录取体检、政审合格者后正式录取,按考试成绩从高分到低分依次自愿选择有招考任务的学校。五、录用与管理1、录取教师由教体局、人社局办理试用手续,试用期为六个月。2、新进教师不入事业编制,一律与招考学校签订劳动合同,实行聘用管理,缴纳企业养老保险,按考入学校新聘岗位兑现岗位待遇,经费由区财政保障。合同期满,经双方协商一致,可以重新签定合同。3、教师聘用后,由区教育体育局统一将个人档案委托庐阳区人才市场代理。六、其它事项1、笔试费45元/科,共135元;面试费80元。2、咨询电话:0551-5699989 0551-5699978       监督电话:0551-5699389 0551-56999953、查询网站:合肥人事考试网:www.hfpta.com、庐阳教育信息网:www.hfly.net。   合肥市庐阳区机构编制委员会办公室     合肥市庐阳区监察局合肥市庐阳区人力资源和社会保障局     合肥市庐阳区教育体育局二○一一年四月十八日
(编辑:admin) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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