2020年安庆师范大学公开招聘高层次人才(预)公告
时间:2019-11-28 作者:安庆师范大学 点击:

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为做好2020年安庆师范大学面向社会公开招聘人才工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用;坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

二、招聘计划

序号单位岗位名称招聘学科(专业)具体要求博士(或教授)招聘联系方式
计划数
1文学院教学科研人员汉语言文学皖江文化研究方向优先6招聘工作负责人:汪祚民联系电话:0556-5500558电子邮箱:zhongwen@aqnu.edu.cn招聘工作联系人:张雷联系电话:0556-5500960电子邮箱:zhangl@aqnu.edu.cn
2教学科研人员汉语国际教育
2
3外国语学院教学科研人员英语语言文学★\外国语言学及应用语言学★
4招聘工作负责人:王先荣联系电话:0556-5708124电子邮箱:wangxr@aqnu.edu.cn招聘工作联系人:王波联系电话:0556-5708125电子邮箱waiyu@aqnu.edu.cn
4教学科研人员翻译▲\英语语言文学(翻译方向)▲
2
5教学科研人员课程与教学论(英语)★
1
6教学科研人员法语语言文学▲
2
7马克思主义学院教学科研人员马克思主义理论(二级学科)★\马克思主义基本原理★\马克思主义发展史★\马克思主义中国化研究★\思想政治教育★\中国近现代史基本问题\西方哲学\中国哲学
6招聘工作负责人:罗本琦联系电话:0556-5300089电子邮箱:1154299189@qq.com招聘工作联系人:金忠良联系电话:0556-5303228电子邮箱:843798545@qq.com
8法学院教学科研人员诉讼法学▲\国际法学▲\经济法学▲\刑法学▲\宪法学与行政法学▲\环境与资源保护法学▲
3招聘工作负责人:焦少林联系电话:0556-5300048电子邮箱:jiaoshaol@163.com招聘工作联系人:任佰慧联系电话:0556-5303891电子邮箱:331401304@qq.com
9教学科研人员民商法学▲\知识产权法▲\管理科学与工程▲\工商管理▲知识产权法学方向、知识产权管理方向2
10经济与管理学院教学科研人员金融学▲\西方经济学▲
1招聘工作负责人:杨国才联系电话:0556-5303908电子邮箱:jjglrcyj@163.com招聘工作联系人:程秀芳联系电话:0556-5303989电子邮箱:jjglrcyj@163.com
11教学科研人员国际贸易学▲
1
12教学科研人员统计学★\数量经济学▲
1
13教学科研人员管理科学与工程▲
2
14教学科研人员企业管理▲
2
15教学科研人员会计学▲
2
16人文与社会学院教学科研人员中国史
2招聘工作负责人:韦长发联系电话:0556-5302681电子邮箱:招聘工作联系人:王世红联系电话:0556-5303657电子邮箱:wang02113@163.com
17教学科研人员世界史
1
18教学科研人员文化产业管理硕博毕业专业为文化产业管理、工商管理、艺术学文化产业管理方向,且本硕博专业具有一致性1
19美术学院教学科研人员设计学▲
2招聘工作负责人:朱胜甲联系电话:15155680902电子邮箱:15832945640@qq.com招聘工作联系人:刘焯联系电话:13966903042电子邮箱:252995930@qq.com
20教学科研人员美术学▲
2
21音乐黄梅剧艺术学院教学科研人员音乐与舞蹈学▲视唱练耳、作曲、作品分析或复调方向1招聘工作负责人:李新建联系电话:0556-5301181电子邮箱:招聘工作联系人:王任赵联系电话:0556-5303906电子邮箱:yyxyzp2013@163.com
22教学科研人员音乐与舞蹈学▲音乐教育学方向1
23教学科研人员音乐与舞蹈学▲音乐史方向1
24教学科研人员戏剧戏曲学★具有较丰富的戏曲研究与实践经验,能够胜任与戏曲相关的课程教学与教科研工作,具有团队协作能力。黄梅戏研究方向优先3
25传媒学院教学科研人员新闻学▲\传播学▲\文艺学\社会学▲1.具有扎实的新闻传播学理论素养和较高科研能力。2.新闻传播学专业优先。2招聘工作负责人:马俊联系电话:0556-5305081电子邮箱:majun@aqnu.edu.cn招聘工作联系人:谢晋联系电话:0556-5305079电子邮箱:2818082298@qq.com
26教学科研人员广播电视艺术学▲\广播电视学▲\电影学▲\广播电视编导▲1.本科或研究生阶段有广播电视学、影视编导、网络与新媒体专业背景者优先;2.科研能力优秀者优先。1
27教学科研人员新闻传播学▲新闻业界人员,具有高级记者或者高级编辑职称。1
28数学与计算科学学院教学科研人员基础数学▲
1招聘工作负责人:申传胜联系电话:0556-5672130电子邮箱:csshen@mail.ustc.edu.cn招聘工作联系人:余戡联系电话:0556-5672139电子邮箱:51913436@qq.com
29教学科研人员应用数学\计算数学\概率论与数理统计\运筹学与控制论
2
30教学科研人员统计学★
1
31教学科研人员系统科学★
1
32教学科研人员计算机软件与理论▲
1
33计算机与信息学院教学科研人员计算机科学与技术▲计算机科学与技术相关交叉学科;大数据、智能系统、、智能信息处理、图像处理、虚拟现实和增强现实与自然人机交互相关方向优先3招聘工作负责人:王一宾联系电话:0556-5300106电子邮箱:1013240532@qq.com招聘工作联系人:张友志联系电话:0556-5303673电子邮箱:1873086443@qq.com
34教学科研人员统计学★/软件工程▲/控制科学与工程▲/网络空间安全▲/计算机应用技术(信息安全方向)▲
2
35教学科研人员信息与通信工程▲物联网技术与应用、智能感知及应用相关方向优先1
36物理与电气工程学院教学科研人员物理学
3招聘工作负责人:江贵生联系电话:0556-5303909电子邮箱:624895120@qq.com招聘工作联系人:徐辉联系电话:0556-5303816电子邮箱:563804696@qq.com
37教学科研人员信息与通信工程▲\电子科学与技术▲2
38教学科研人员控制科学与工程▲\电气工程▲1
39教学科研人员机械工程★\仪器科学与技术▲1
40化学与化工学院教学科研人员化学
2招聘工作负责人:徐衡联系电话:13605561987电子邮箱:xuheng@aqnu.edu.cn招聘工作联系人:白国梁联系电话:13635562696电子邮箱:whubgly@sina.com
41教学科研人员材料化学
2
42教学科研人员化学工程与工艺第一学历为化学工程与工艺或环境工程本科。2
43资源环境学院教学科研人员环境科学环境科学相关专业2招聘工作负责人:张元广联系电话:0556-5708196电子邮箱:3358912577@qq.com招聘工作联系人:安乐生联系电话:0556-5708182电子邮箱:als00316@163.com
44教学科研人员环境工程环境工程相关专业2
45教学科研人员自然地理学\人文地理学\地图学与地理信息系统
1
46教学科研人员旅游管理▲
2
47教师教育学院教学科研人员教育学原理▲\教育史▲\高等教育学▲
1招聘工作负责人:吴云助联系电话:0556-5303102电子邮箱:298410316@qq.com招聘工作联系人:后娇娇联系电话:0556-5303107/15255363836电子邮箱:1533002548@qq.com
48教学科研人员教育技术学▲\职业技术教育学▲\教育经济与管理▲
1
49教学科研人员特殊教育学▲\学前教育学▲
1
50教学科研人员课程与教学论★教育学、语文、化学、美术、音乐、数学等专业6
51体育学院教学科研人员体育教育训练学\体育人文社会学\运动人体科学\民族传统体育学
4招聘工作负责人:章翔联系电话:13305563929电子邮箱:13305563929@163.com招聘工作联系人:汪洋联系电话:13805665068电子邮箱:47686953@qq.com
52生命科学学院教学科研人员生态学生态工程、生态环境污染与防治、生态模型研究方向优先3招聘工作负责人:周多奇联系电话:18956922086电子邮箱:duoqizhou@163.com招聘工作联系人:许远联系电话:18949461049电子邮箱:13955604898@163.com
53教学科研人员植物学
1
54教学科研人员生物化学从事小分子与大分子互做研究优先1
55教学科研人员微生物学从事发酵工程方向优先1
56教学科研人员生物技术蛋白质与酶工程方向优先1
57教学科研人员遗传学
1
合计108
备注:标注★为学校特需学科专业;标注▲为学校急需学科专业

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制,除了享受正常工资福利待遇外,学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇,具体见下表:

人才类别提供住房购房补贴(万元)科研启动经费其他待遇
自然科学(万元)人文社科(万元)
领军人才一人一议
学术骨干(A类)提供过渡房(3年)70-901510配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的,可以人事代理方式安排工作,夫妻同进同出。
学术骨干(B类)提供过渡房(3年)60-80107
特需专业博士(C类)提供过渡房(3年)50-7085配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的,可以人事代理方式安排工作,夫妻同进同出。
急需专业博士(D类)45-65
一般专业博士(E类)40-60
其他优秀人才一人一议

一、购房补贴根据相应条件向上浮动1-10万元(不超过10万元),具体上浮条款为:

1、双一流高校(学科)、中国科学院大学、中国社会科学院大学博士增加2万;

2、超出引进科研具体条件部分,主持国家基金项目增加2万/项,主持省部级科研项目增加1万/项,发表SCI一区论文增加2万/篇,SCI二区论文增加1万/篇,CSSCI核心版论文1万/篇;

3、博士后增加2万;

4、具有一年以上海外留学经历的增加2万。

二、不需要解决配偶工作的,在第一次发放购房补贴时另增加10万元。

三、如学校无过渡房源,提供租房补贴1000元/月(3年)。

四、购房补贴分两批发放:入职时发放70%,聘期考核达到聘任协议目标任务时发放剩余30%。

五、符合安庆市首位产业需要的相关学科人才,可连续3年享受安庆市引进人才津贴(本校购房补贴额度的10%/年)及相关待遇。

(二)其他优惠待遇

1、博士、教授(或相当专业技术资格)经年度考核合格,可享受高层次人才特殊津贴12000元/年,不重复享受。

2、引进的博士如不具有副高级以上专业技术资格,可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇3年。

3、国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审,可参照同类人员标准适当从优确定待遇。

4、符合安庆市首位产业需要的相关学科人才,可同时享受安庆市引进人才待遇。

5、学校协调安排子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)

四、招聘类别和条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵守教师职业道德规范,具有良好的品行;

3、具有较高学术造诣,符合岗位所需的专业或技能条件;

4、身心健康。

(二)招聘人才类别和应聘具体条件

1、领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准(见附件)。

2、学术骨干

A类:

1)年龄和学历职称条件:年龄50周岁以下,具有博士学位的教授(或相当专业技术资格);

2)项目条件:近五年主持国家级科研项目1项;

3)论文条件:自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上(第一作者或通讯作者),其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇;人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上(第一作者)。

B类:

1)年龄和学历职称条件:年龄45周岁以下,具有博士学位的副教授(或相当专业技术资格);

2)项目条件:近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项;

3)论文条件:自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上(第一作者或通讯作者),其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇;人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上(第一作者)。

3、博士

符合学校学科专业建设发展需要的博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄一般不超过40周岁,业绩成果特别突出者年龄可适当放宽。引进博士分为特需专业博士(C类)、急需专业博士(D类)和一般专业博士(E类)。

4、其他优秀人才

引进条件一人一议。

注:公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

有下列情形之一的人员,不得报考:

1)不符合岗位招聘条件的人员;

2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3)现役军人;

4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、应聘报名

请致电相关学院招聘工作联系人,并邮件投递《安庆师范大学公开招聘报名表》(见附件一)和求职材料扫描件(含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果原件和复印件、论文检索报告等)至相关学院和人事处专用邮箱。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。

六、资格初审

收到简历和求职材料后,相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查,对符合岗位需求的人员,通知其来校参加考核。

七、考试考核

应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组,由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,视为考察不合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在学校人事处网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,我校新进人员实行聘用制,应聘人员须与我校签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

十一、人事处联系方式

联系人:黄建平 王善武 老师

电话:0556-5300022 5301639 ; E-mail:aqsd2019@163.com

通讯地址:安徽安庆市集贤北路1318号 安庆师范大学龙山校区 人事处,邮编:246133

此公告为2020年招聘预公告,正式公告待上级部门批准后发布。

特此公告

安庆师范大学

2019年11月28日

附件:

安徽省一、二、三类人才标准

一类人才:中国科学院或中国工程院院士,海外著名学术机构的外籍院士(以下分别简称两院院士和外籍院士),国家万人计划杰出人才。

二类人才:国家“973”计划项目首席科学家,国家“863”计划重大项目负责人,国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、国家杰出青年科学基金、国家级教学名师奖获得者,国家万人计划领军人才,中科院“百人计划”等国家重要人才平台入选者,国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者。

三类人才:国家“百千万”人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国青年科技奖获得者、享受国务院特殊津贴人员,国家万人计划青年拔尖人才,省级“百〈千〉人计划”人选,皖江学者,省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者;国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人,国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任;获得省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(前三)或二等奖(第一),获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(前三)或二等奖(第一),中国青年科技奖获得者,获得国家教学成果奖特等奖(前五)或一等奖(前三)或二等奖(第一),获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前二)或二等奖(第一)等。

附件一:安庆师范大学公开招聘报名表.doc

(编辑:cuiguodong)
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