2016年义安区新任教师公开招聘专业测试工作实施方案
时间:2016-07-13 作者: 点击:
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为做好我区2016年中小学新任教师公开招聘专业测试工作,根据省教育厅、人社厅《关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师[2016]25号)文件精神,结合我区实际,特制定《义安区2016年中小学新任教师公开招聘专业测试(以下简称“面试”)工作实施方案》。

  一、 组织原则

  (一)坚持公开公平,竞争择优的原则。

  (二)坚持统一规范,分级负责的原则。

  二、面试时间、地点

  1、面试时间:2016年7月20日(星期三)。

  2、面试地点:铜陵中学(原铜陵县第一中学)

  三、面试形式、内容与权重

  1、面试形式:上考评课。考评课采取虚拟课堂形式,时间15分钟。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

  2、面试内容:统一使用相应学段学科现行必修教材内容。

  3、面试分值:面试满分为100分。考生面试低于60分,取消进入下一环节资格。

  四、面试程序

  1、应试考生应于7月20日上午7:00前到达铜陵中学,分组抽签确定面试序号,并登记封存。

  2、应试考生按面试序号依次进入备课室备课,备课时间为45分钟。

  3、考生备课45分钟时间到达后,由工作人员引领进入面试考场,考生进入面试考场过程中及入场后,只能向考官告知面试序号和应聘岗位学科,不得透露本人姓名或提供其他信息等暗示,如有违反者,其面试成绩按零分处理。

  4、距面试结束前3分钟,场内工作人员将及时提示“距面试结束还有3分钟”,考生面试结束之后在外等候,待下一位考生面试结束之后按要求进场,听取主考官宣布面试成绩。

  5、整个面试过程由工作人员引领并监督,面试结束之后考生不得与待面试考生接触,违者取消其成绩并按相关规定处理。

  6、公布笔试、面试和考试总成绩、名次及拟参加体检、考察人员名单。面试工作结束后,根据应聘考生的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%﹢专业测试(面试)成绩×40%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按照公布的岗位招聘计划1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩,笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定)。

  五、面试要求

  1、应聘考生须持笔试准考证、身份证和面试通知书于7月20日上午7:00前到指定候考室集中抽取面试顺序号,并按序号依次进行备课。考生到达考点实行封闭式管理,考生未按照规定时间到达考点的,视为自动放弃,不得参加面试。

  2、面试原则上按学科分组进行,每个面试组设7名考官,其中1名主考官;考场内设工作人员3名,分别为计分员、计时员、监督员;考官与考生面试前实行隔离封闭式管理,考官、工作人员及考生不得将通信工具带入考场,如带通信工具应关闭后交纪检同志集中保管。

  3、考官面试过程中独立评分,如有需要向考生提问或说明的由主考官提出,其他考官不得提出;主考官应同时负责面试考场的面试成绩,把握面试程序。

  4、考官面试评分:

  (1)每考场7名考官。考官当场独立评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取5名考官的平均分为面试成绩,面试总分为100分。

  (2)考官评分高于90分或低于60分,需要注明理由。

  (3)考官评分如分值有改动痕迹,该考官须在改动处签名印证。

  (4)现场计分员统计后的面试成绩应由考场监督员和主考官签名,并由主考官现场向面试考生宣布。

  七、工作纪律

  1、面试考点实行封闭式管理,无线电信号屏蔽;考场实行全程监控。

  2、面试回避纪律。根据国家相关规定应予回避的面试命题专家和考官、面试巡考人员以及工作人员,必须主动申请回避,违反规定者,经查实一律按党纪政纪予以严肃处理。

  3、对违反面试纪律的考生,视情节轻重,按有关规定分别给予取消面试资格、取消面试成绩、停考、通报等处分;对违反面试工作纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位直至给予党纪政纪等处分。

  义安区教育和体育局 义安区人力资源局

  2016年7月12日



(编辑:fangyiqiang) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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