2016年安庆市宿松县中小学教师招聘面试测试公告
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根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师[2016]25号)有关要求,宿松县2016年度中小学新任教师招聘经2016年7月21日现场资格复审,7月22日资格复审递补,余艳祖等199名同志资格复审合格并发放《专业测试通知书》,现将参加我县专业测试人员名单及其省统考笔试成绩(附件1)予以公布。请参加专业测试人员认真阅读《2016年度宿松县中小学新任教师公开招聘专业测试方案》(附件2)相关要求,于2016年7月25日按时到宿松县实验小学参加专业能力测试。

附件:

1、2016年度宿松县中小学新任教师公开招聘参加专业测试人员名单及笔试成绩》

20160725025119353.xls

宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局

2016年7月22日

2016年度宿松县中小学新任教师公开招聘专业测试方案

根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师[2016]25号)要求,为做好我县2016年新任教师公开招聘专业测试工作,特制订此方案。

一、专业测试工作原则

专业测试工作由县教育局、人社局组织实施,并坚持以下原则:

1、公开、平等、竞争、择优的原则

2、统一政策、规范程序、有效监督的原则

二、专业测试对象的确定

按照《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》要求,根据报考我县岗位考生的笔试总成绩,按岗位招聘计划数从高分到低分确定进入资格复审人员(其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1确定,岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入)。资格复审合格人员进入专业测试(发专业测试通知书)。

三、专业测试时间、地点

1、专业测试时间

2016年7月25日上午8:00开始。

2、专业测试地点

宿松县实验小学幼儿园。

四、专业测试组织

1、专业测试评委的组建。每个测试室设评委7人,同时设监督员、计时计分员和引导员等其他工作人员若干名。

2、专业测试评委和工作人员的岗前培训。专业测试实施前,按规定对抽选的专业测试评委和工作人员进行岗前培训。通过培训,进一步熟悉专业测试程序和要求,掌握专业测试技术与尺度,统一专业测试标准。专业测试当天,按规定对专业测试评委和工作人员进行封闭管理。

3、考生报到和抽签顺序。参加专业测试的考生须持笔试准考证、专业测试通知书、本人有效居民身份证,于2016年7月25日上午6:30前到实验小学幼儿园报到,接受工作人员的统一封闭管理。考生采取抽签的办法确定专业测试入场顺序。

五、专业测试的内容和方法

1、专业测试由课题组(命题组)按招聘岗位相应学段、学科教材分别确定1个课时的内容。

2、专业测试采取无生上课方式进行,满分100分。评委通过听课的方式进行测评,主要考察被测试人的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生按分组抽签顺序提前40分钟备课,每位考生上课时间不超过15分钟。

3、专业测试成绩的评定。每位评委根据考生的上课情况,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数,对合计得分为90分以上或60分以下者,应在备注栏记录该考生专业测试中的突出表现或较差表现。专业测试结果的评定:对7位评委评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以5所得出的平均分(最后得分保留小数点后两位小数,第三位小数按四舍五入的方法计算),即为该生的专业测试成绩。

4、专业测试成绩的公布。由计时计分员按照规定的计分方法,计算出考生的成绩,现场监督人员复核后,送主评委审核确认,待下一位考生专业测试结束后由主评委向前一位考生公布测试成绩。

5、专业测试成绩低于60分(不含60分)的考生,取消进入下一环节资格。

六、考察、体检人员的确定

专业测试工作结束后,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按公布的岗位招聘计划数1:1的比例,从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加考察、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据,从高分到低分确定)。7月28日前在宿松县教育局网站公布参加考察、体检人员名单。

七、有关要求

(一)对参与专业测试的工作人员进行严格的资格审查,凡专业测试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。

(二)制定专业测试工作的具体实施细则,健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对专业测试成绩的管理工作。

(三)建立和完善专业测试工作的责任制度,认真落实责任制和责任追究制。评委和工作人员应认真履行职责,严格遵守工作纪律和有关保密规定;对专业测试过程中出现的突发事件,按相关规定处理;对造成失、泄密的,要按规定追究当事人和有关领导的责任,违规现象按(皖人发[2002]77号)规定处理,切实防止和杜绝各种不正之风,保证专业测试工作的公平、公正。

联系人:宿松县教育局 程康时 电话 0556-7811081

宿松县人社局 舒 畅 电话 0556-7849317

监督电话:0556-7821887

宿松县教育局 宿松县人力资源和社会保障局

2016年7月22日


(编辑:fangyiqiang) 注:转载请保留师出教育源文章地址
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