合肥市永红路小学引进优秀应届全日制985高校毕业生及“绿色通道”人才引进公告
时间:2021-03-16 作者:师出教育 点击:

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为更好地助力庐阳基础教育优质均衡发展,提升合肥市永红路小学基础教育办学水平和教育质量,优化基础教育师资队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现启动2021年合肥市永红路小学优秀应届全日制985高校毕业生及“绿色通道”人才引进工作,诚邀广大优秀人才加入永小团队!公告如下:

      一、学校简介

      合肥市永红路小学创办于1945年,是一所有着70多年历史的知名老校。学校有丰厚的历史文化底蕴,有执着追求、潜心育人的高素质教师队伍,有不断优化、提升的办学品质,学校在文化传承与创新中培育出一批又一批素质全面的优秀学子,成为庐阳优质教育的一面旗帜,深受家长的广泛赞誉。

      学校先后六十多次荣获全国、省、市、区级先进集体称号,先后被命名全国手球传统项目学校(4次全国冠军),全国未成年人保护法示范学校,全国红旗大队,苏教版小学语文实验全国第一轮实验先进校,中国小公民道德建设示范学校,全国十佳五四红旗团支部,合肥市首批特色示范学校,合肥市校本教研示范研究基地,合肥市文明单位,合肥市德育工作先进集体,合肥市青年文明号,合肥市红领巾示范学校,合肥市首批“绿色学校”等,2015年被合肥论坛评选的“合肥人挤破头也想进的九所最牛小学”,2016年被评为“明星小学”。

      2019年9月永红路小学新校建成并投入使用。新校位于庐州公园旁,优美的校园环境、齐全的配套设施,成为永小师生教育生活的乐园。

      二、招聘对象

      1.教育部直属6所师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;

      2.具备相应教师资格证的985高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生;

      3.上述高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内;

      4.年龄40周岁以下,在职在编,获得地、市级优质课评比一等奖及以上的教师和地、市级学科带头人、骨干教师。

      三、招聘学科

      语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术

      四、招聘条件

      1.健康、乐观、团队意识强、善于合作,有较强的法制观念和良好的沟通能力;

      2. 具有引进岗位所需的专业或技能条件以及其他所需的资格条件;

      3.具有专科及以上学历,具有相应学段及以上教师资格证书。(根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求和安徽省教师招聘相关政策,符合教师资格考试报名条件的但还未取得教师资格证的,可以先上岗从事教育教学相关工作,试用期内需取得相应教师资格证,否则予以解聘);

      4.有下列情形之一的,不予引进:

      (1)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      (2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

      (3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

      (4)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

      五、报名程序

      1.网络报名

      自公告发布之日起,符合条件的应届全日制高校毕业生和优秀教师将本人简历(学科岗位意向)、符合引进条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等)原件拍照、本人近期免冠1寸照片(电子稿)发送到邮箱2473130308@qq.com,进行网络报名。报名时间截止到2021年4月16日。

      2.资格审查

      我校将报名人员提供的本人简历、符合引进条件的相关证明材料,提交区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。

      3.考试环节

      资格审查合格者,确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员,若出现总成绩并列的,以面试成绩高低决定取舍。

      4.体检与考察

      初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

      5.报批

      体检、考察均合格的人员,按照相关规定办理录用入编手续。

      六、人才管理

      1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年,试用期包括在合同期限内。试用期满合格的人员,经区教体局、区人社局、区委编办考核通过,予以正式聘用,并纳入事业编制管理;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订聘用合同,终止合同关系。

      2.优秀教育人才引进纳入每年教师招聘计划内,每年底由区教体局向区委编办申报。由区委编办分类批准。引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

      3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

      4.引进人员须在庐阳区服务6年,未达到规定服务年限的,不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。

      七、其它

      1.报名人员信息请务必认真完整填写,确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为,一经查实立即取消后续资格;

      2.本次招聘不收任何费用;

      3.除合肥市永红路小学官网(www.yhlxx.com)、微信公众平台,其它网站关于我校人员招聘消息均不保证真实性。请勿轻信,谨防受骗;

      4.本公告由合肥市永红咯小学负责解释。


      热烈欢迎有志加入合肥永红路小学教师队伍的毕业生和优秀教师积极报名,投递个人资料,参加招聘考核。

      联系地址:安徽省合肥市庐阳区固镇路和怀宁路交口,合肥市永红路小学

      电子邮箱:2473130308@qq.com

      联系电话:0551—62833432

      联 系人:娄老师

      特此公告。

合肥市永红路小学

2021年3月12日

(编辑:cuiguodong)
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