安庆市迎江区2010年教师招聘公告
时间:2010-06-19 作者:本站 点击:

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  为充实我区教师队伍力量,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,巩固和提升教育强区成果,根据国家和省、市有关文件精神及区属学校(幼儿园)师资需求情况,经区委、区政府研究决定,公开招聘一批教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
    本次招聘将严格执行公开、公正和竞争、择优的原则。本次招聘的小学教师一律安排到农村学校任教,两年内不予调动;幼儿教师定向安排到墨子巷幼儿园任教。
二、招聘对象
   本次招聘对象是:年龄在1980年7月31日以后出生(凡2008年6月30日前在区属学校代课且至今一直在岗的人员年龄在1972年7月31日以后出生)、大专及以上学历(国民教育)、具备国家规定的教师资格人员。
三、招聘计划
   本次拟招聘小学教师15名,其中语文3名,数学、英语、体育、美术、音乐及计算机各2名;幼儿教师5名。
四、招聘办法
   本次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。
   1、笔试50分:采取闭卷考试,笔试内容主要是教育法律法规、所申报学科的课程标准(幼教学科考《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要<试行>》)、教育学、心理学、教材教法知识应用(幼教学科考幼儿教育学、心理学、教材教法知识应用)。
   2、面试50分:主要采取模拟上课的形式进行。模拟上课内容和顺序由抽签决定,内容与所申报的学科相对应(幼教学科上课内容为五大领域之一,由抽签决定)。音乐、体育、美术、计算机及幼教学科在面试时还要进行相应的专业技能考核(占面试成绩的70%,即35分)。
   3、各学科招聘人数与报名人数应达到1:3的比例方可开考,否则该学科指标将调整到报名人数相对较多的学科。
   4、笔试结束以后,根据笔试成绩,各学科按照1:3的比例,从高分到低分(最后一名入围者成绩并列一并进入面试)确定面试人员名单,经公示无误后进入面试。最后汇总笔试、面试成绩,按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员名单,予以公示。公示无异议,组织体检。体检合格者,按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须服从安排,凡不服从安排的视为自动放弃。
在招聘过程中,凡出现不符合聘用条件或自动放弃者,按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次递补。

五、报名及考试事项
   1、 6月28- 30日到区教育局(原沿江路小学内)报名,报名时需带户口本、身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件,同时缴近期1寸照片三张,笔试报名费200元,面试费另缴。
   2、7月10日笔试,7月18日面试。具体的时间和地点另行通知。
六、本公告由招聘教师工作领导小组下设的考试考核委员会负责解释。
      特此公告。
咨询电话:0556-5426220    0556-5426221

                         迎江区招聘教师工作领导小组
                                                                               二0一0年六月十九日

(编辑:admin)
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