安庆市大观区2012年公开招聘农村小学和幼儿园教师公告
时间:2012-07-25 作者:本站 点击:

      安徽教师招考网相关[幼师招考] 信息“安庆市大观区2012年公开招聘农村小学和幼儿园教师公告”由本站 发布 ,更多信息, 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和大观区教育事业发展需要,经批准,我区2012年公开招聘20名农村小学和幼儿园教师,现将有关事项公告如下。一、招聘范围面向社会公开招聘应、历届毕业生、社会其他符合条件的人员。二、招聘原则    坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行。三、招聘计划共计20名,具体岗位详见附件《2012年大观区公开招聘教师岗位一览表》。四、报考条件1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想道德,身体健康。2、年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生);在中小学及幼儿园连续从教满6年以上的代课人员,报考小学或幼儿教师时,年龄可放宽到35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。3、报考小学和幼儿园教师须具备大专或大专以上学历,同时具备相应的教师资格;报考小学英语教师须具备英语专业四级证书。4、事业单位正式在职人员报考者,须提供单位和主管部门出具的同意报考证明。五、报名及资格审查报名和资格审查工作由区教育局、区人社局、区监察局共同组织1、报名方式:现场报名。2、报名时间:2012年8月2 日上午8:30至8月6日下午17:30(双休日照常报名),逾期不予补报。3、报名地点:大观区教育局四楼会议室。4、报名材料:报名者应提供学历证书(应届毕业生可提供学校开具的2012年应届毕业生毕业证明和毕业生就业推荐表)、教师资格证书、身份证原件和复印件及一寸近期正面照片3张(原件现场审核后退回)。凡在中小学及幼儿园连续从教满6年以上的代课人员需提供所在学校开具的身份证明。报名时,须填写好《2012年大观区公开招聘小学及幼儿教师报名表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名截止后,报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考,不足规定开考比例的,经区招聘教师工作领导小组同意后,取消或相应减少招聘岗位计划数。取消招聘岗位的报考人员,可于2012年8月7日(星期二 )上午8:30至11:30到大观区教育局改报其他岗位,逾期视为自动放弃报考。5、缴费根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试考试费用,本次考试两科合卷,每人共收取笔试费用90元。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。6、领取准考证:各考生于8月12日到大观区教育局领取《笔试准考证》,凭《笔试准考证》和身份证参加笔试。六、考试安排考试采用笔试加面试的方式进行。在区招聘领导小组领导下,统一组织命题制卷,统一组织考试、阅卷和面试。    (一)笔试笔试采取闭卷形式进行。1、笔试内容:科目为《综合知识》、《学科专业知识》两科,两科合并考试,总分100分。    (1)《综合知识》:内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用,不指定参考资料,占笔试总成绩的40%。(2)《学科专业知识》:小学教师考试内容为专业知识和所报学科新修订的《课程标准》、教材教法知识应用;幼儿教师考试内容为专业知识和《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》,不指定参考资料,占笔试总成绩的60%。2、笔试时间2012年8月13日(周一)             上午 9:00-11:303、笔试地点:(具体见准考证)4、笔试成绩公布:8月14日-18日在大观信息网、大观教育网等公示笔试成绩。如对笔试成绩有异议者,请于8月19日上午携带准考证和身份证到大观区教育局核查。(二)面试1、笔试结束后,各学科根据岗位招聘计划数按照1:3的比例,从高分到低分(最后一名入围者成绩并列一并进入面试)确定面试人员名单,经公示无误后进入面试,公示时间为5天。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。   面试采取无生上课、答辩及专业技能测试等方式进行。其中语文、数学、英语学科采取无生上课和答辩的方式进行,幼教学科采取无生上课和专业技能测试的方式进行。面试满分100分,其中,进行无生上课和答辩的,无生上课占80%,答辩占20%;进行无生上课和专业技能面试的,无生上课占30%,专业技能面试占70%。无生上课时间为15分钟,答辩时间为10分钟,专业技能测试时间为20分钟,成绩现场公布。正式进入面试前考生按指定内容提前40分钟做准备。未能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额不再递补。因人员缺考出现岗位招聘数与实际进入面试人员的比例为1:1的,考生面试分数须达到70分(含70分)以上。岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的,考生面试分数须达到60分(含60分)以上。2、面试时间、地点和具体事宜另行通知。七、确定初选人员1、面试结束后,按笔试成绩与面试成绩6:4比例,合成考生总成绩(成绩精确到小数点后两位,四舍五入)。根据考试总成绩,按1:1的比例确定考察和体检人员名单。如有考生总成绩相同的,按笔试成绩从高到低排序裁定;如笔试成绩相同的,按专业知识成绩从高到低排序裁定。招聘岗位数与进入面试对象为1:1的,达到70分(含70分)的考生,须经评委集体讨论提出是否同意聘用意见,经签署同意聘用方可进入考察和体检。招聘岗位数与进入面试对象比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的,按照面试成绩达到60分(含60分)以上的考生总成绩,从高分到低分确定考察体检人选。2、初选人员名单在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试网、安庆人才网、大观信息网、大观教育网上公布。八、体检和考察体检和考察由区监察局、区人社局、区教育局共同组织实施。1、体检:按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)等规定执行,在领导小组确定的医院进行体检。体检费用按体检项目据实缴纳。2、考察:全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。体检、考察时间及地点另行通知。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试网、安庆人才网、大观信息网、大观教育网公示7天。九、签约聘用经公示无异议的,根据国家相关政策规定,由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。被聘用人员必须服从组织安排,自觉履行合同的各项条款,不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行,见习期满一年后经考察合格的,正式聘用为事业单位工作人员,不合格的取消聘用资格。在招聘过程中,凡出现不符合聘用条件或自动放弃者,按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序,笔试成绩仍然并列,按专业知识成绩高低排序,递补只进行一次)。十、组织领导和纪律要求为确保本次招聘工作顺利进行,特成立大观区2012年公开招聘教师工作领导小组,负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室,负责招聘的具体工作。依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求,严肃公开招聘工作纪律,严格遵守保密制度的有关规定和要求,整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督,确保招聘工作顺利进行。十一、其他事项本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话:大观区教育局 0556-5565831大观区人社局 0556-5502633大观区编办: 0556-5502616监督电话:大观区监察局 0556- 5502569 附件:2012年大观区公开招聘教师岗位一览表(点击下载)点击下载此文件 大观区2012年公开招聘教师工作领导小组二一二年七月二十四日

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