2013年芜湖三山区公开招聘幼儿园工作人员实施方案
时间:2013-06-20 作者:本站 点击:

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  为充实和加强三山区幼儿园教师队伍建设,经市编办核准,区委、区政府研究同意,三山区2013年面向社会公开招聘17名幼儿园工作人员。

一、招聘原则坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘职位本次招聘幼儿园教师9名、保育员4名、保健员1名、后勤人员3名。三、招聘基本条件 b(一)教师岗位1、热爱儿童,有志从事幼儿教育教学工作;具有良好的政治思想素质;具有扎实的基础理论知识和专业知识;具有良好的职业道德及敬业精神;2、具有全日制师范类幼儿教育、学前教育专业中专或全日制师范类专科及以上学历;3、具有一定艺术特长;4、具有幼儿教师资格证及以上者;5、1983年1月1日以后出生;6、身体健康,体貌端正。(二)保育员1、1978年1月1日以后出生,具有高中(中职)及以上学历;2、能主动、较好地协助教师开展教育活动;3、爱岗敬业,工作积极主动、有良好的沟通能力;4、身体健康、仪表端正、活泼开朗;5、在同等条件下,具有幼儿教育或学前教育专业的优先考虑。(三)保健员1、1983年1月1日以后出生;2、身体健康、爱岗敬业,具有良好的沟通能力;3、具有全日制中专医学专业或医学相近专业专科及以上学历;4、在同等条件下具有相关工作经验者优先。(四)后勤人员1、1973年1月1日后出生,初中以上学历;2、身体健康、五官端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、工作责任心强,持有健康证;3、具有相关专业资质证书和工作经验者优先。四、招聘程序及办法本次招聘的教师、保育员、保健员职位采用考试与考核相结合的方法,按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤,后勤岗位采取面试的方式组织实施。区社会事业局与区人社局共同负责,区监察局参与监督。具体程序和方法如下:(一)报名与资格审查1、报名方式和报名时间采取现场报名的方式进行。现场报名时间为2013年6月24日-28日,上午9:30-11:30,下午13:40-16:30,逾期不予办理。报名地点在三山区社会事业局(三山区政府305办公室),联系电话:0553-3918136。2、资格审查凡符合招聘条件的报考人员需提供相关资料的原件和复印件。即:应届和历届毕业生凭毕业证书(其中应届毕业生须提供学历证明或毕业生就业推荐表)、本人身份证和教师资格证的原件和复印件、报名费45×2=90元(其中报考保育员、保健员报名费45元)(皖价费〔2009〕118号文件,农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策,经审批可免交费用)和近期一寸正面免冠同底照片3张,填写《三山区招聘幼儿园工作人员报名资格审查表》。每人限报一个职位。其中对于报考教师职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3:1,方可开考,对达不到规定开考比例的,相应减少招聘岗位数量,并通知报考人员在报名结束后2日内改报其他相应职位。对于报考的人员,经资格审查合格后,在规定的时间内,携带本人身份证到社会事业局领取准考证(区政府305会议室)。报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。(二)笔试符合报考条件的毕业生参加由区社会事业局、区人社局统一组织的笔试。笔试科目分为《公共知识》(内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识和教学设计》两科。其中报考教师岗位的须参加以上两门学科考试;报考保育员和保健员的需参加《公共知识》考试;每科考试时间均为90分钟。笔试时间:7月7日上午8:30-10:00《公共知识》;10:30-12:00《专业知识与教学设计》笔试每科卷面分数满分为100分。报考教师专业的《公共知识》成绩和《专业知识与教学设计》两科成绩按4:6的比例合成为笔试成绩(满分为100分),合成成绩保留两位小数,以下环节计分时均按此原则执行。笔试结束后按照从高分到低分排序,以招聘指标数1:3的比例确定参加面试的人选。最后一名出现同分情况的,一并进入面试。(三)面试1、面试内容:报考教师岗位的主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等,报考其他岗位的主要测试对本岗位知识的掌握和语言表达等能力。2、面试成绩满分为100分,笔试和面试成绩按照5:5的比例合成总成绩。3、参加面试的考生需交纳面试费80元(皖价费〔2009〕118号文件,农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策,经审批可免交费用)。(四)体检根据笔试、面试总成绩从高分到低分排序,按照与岗位数1∶1的比例确定参加体检及考核人员。若入围最后一名成绩出现并列,以笔试成绩高低取舍。体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行。因体检不合格出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(五)考核体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。因考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补体检、考核。(六)公示和审批聘用对拟聘用人选,公示7天,公布监督举报电话,接受监督。根据芜编办〔2012〕112号文件规定,本次招聘人员一律实行聘用制,签订正式聘用合同。(七)工资待遇凡录用人员一律实行聘用制,各聘用职位与现同类岗位享受同等工资福利待遇。试用期为壹个月,试用期内仅享受岗位工资。试用期满经考核合格后签订正式合同,办理相关社会保险,工作满一年后按照区聘人员管理办法购买住房公积金。五、时间安排报名时间:2013年6月24日-28日;报名地点:三山区社会事业局(三山区政府305办公室);领取准考证和考试须知时间:2013年7月3日;笔试时间:2013年7月7日;面试及其他环节日程安排将另行提前通知。本《招聘方案》在芜湖市三山区电视台、“芜湖市三山政府网”(www.sanshan.gov.cn)、三山区社会事业局网(www.shsyj.net)、三山区人力资源和社会保障局网(www.ssqrsj.gov.cn)公布,由三山区社会事业局、三山区人社会局负责解释,联系电话:0553-3918136、3918051。   三山区社会事业局 三山区人力资源和社会保障局2013年6月17日
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