明光中学2017年从市外公开引进紧缺学科教学人才和特殊岗位人才公告
时间:2017-03-30 12:55 作者:师出教育 点击:

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为进一步加强示范高中教师队伍建设,提高明光中学教育教学质量,尽快适应高考综合改革,经研究,为明光中学公开引进高层次紧缺学科教学人才13名、特殊岗位人才13名。现将有关事项公告如下。

 

一、组织领导 


本次人才引进工作在明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组统一领导下,由领导小组办公室承办具体引进工作。领导小组办公室设在明光市教育体育局。 


二、引进原则  


公开引进坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。 


三、引进岗位及人数  


1、高层次紧缺学科教学人才13名。其中高中生物2名、高中地理2名、高中物理2名、高中历史2名、高中语文1名、高中数学1名、高中英语1名,高中化学2名。 


2、特殊岗位人才13名。其中网络工程2名、计算机技术2名、体育2名、心理学1名、生物实验员2名、化学实验员2名、物理实验员1名、会计学1名。 


四、引进人员资格条件  


1.具有中华人民共和国国籍。 


2.遵守宪法和法律。 


3.具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。 


4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。 


5.高层次紧缺学科教学人才须取得全日制硕士研究生及以上学历,引进岗位相应学科,本硕专业相关,以硕士专业为准。特殊岗位人才须取得全日制本科及以上学历,引进岗位相应学科。

 

6.高层次紧缺学科教学人才须取得相应学科高中教师资格。特殊岗位人才中,除会计学岗位,其他岗位尚未取得高中教师资格的,须在被聘用后两年内取得,否则予以解聘。    

 

7.高层次紧缺学科教学人才年龄在35周岁以下(1981年3月29日及以后出生)。特殊岗位人才年龄在30周岁以下(1986年3月29日及以后出生)。 


8.有下列情形之一的人员,不予引进: 


(1)不符合引进岗位条件要求的人员; 


(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生。 


(3)明光市教育体育系统在编教师; 


(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 


(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 

五、引进程序 


公开引进工作按照以下步骤组织实施。 


(一)信息发布  


引进公告于2017年3月29日在明光市政府网、明光市教育体育网、明光先锋网、明光市人力资源和社会保障局网(以下简称网站)及相关媒体上统一发布。 


(二)报名及资格审查 


1.自公告发布之日起即可报名,报名截止时间为2017年4月25日。报名采取现场报名或邮寄材料报名的方式进行。现场报名地点和函寄地址:安徽省明光市教体局人事与师资股(明光市龙山路66号)。函报以发函地邮戳为准。

 

联系电话:0550-8153630(明光市教体局人事与师资股) 


2.报考人员需提供有效居民身份证、与引进岗位资格条件要求一致的学历证、学位证、教师资格证等证件材料原件。其中:2017年应届毕业生学历证、学位证、教师资格证等证件尚未取得的,须提供学生证原件、毕业生就业推荐表、学业成绩表(复印件应由毕业学校教务处盖章证明属实)以及所在学校盖章的“2017年毕业,现已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明等材料。聘用报批之前仍未提供引进岗位要求相关证书的,取消引进资格。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

 

经我省统一组织、服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员,及中央和外省组织选拔的“服务基层项目”符合以上条件的人员,按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格,逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

 

3.报考人员须填写《明光中学公开引进紧缺学科教学人才和特殊岗位人才报名表》(见附件1),签署诚信承诺意见。报名时提交2寸近期正面免冠同底照片四张(反面注明报考岗位和姓名)。

 

4.报考人员按引进岗位进行报名,每位报考人员限报一个岗位。报考同一岗位的须形成竞争,报考人数与引进岗位人数的比例不低于2:1;不足规定比例的,取消或核减该学科岗位计划数。报考被取消岗位的考生可以改报符合报考条件的其他岗位或《明光市2017年从市外公开引进中等职业教育紧缺专业教学人才公告》中的相应岗位,改报考生需书面提交改报申请,改报时间为2017年4月28日的工作时间,逾期视为自动放弃报考。

 

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、与引进岗位的报名条件相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的,一经查实,即取消引进资格。 


6.报名结束后,由本次人才引进工作领导小组办公室根据报考人员提交的报名材料进行初审,对初审合格者及时在网站通知参加考试的人员名单及相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在考试前如实提交相关证明材料原件和复印件。

 

7、报考本次人才引进人员应缴纳的每人每科45元的笔试费和面试人员每人80元的面试费(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准)予以免收。 


(三)考试 


A、高层次紧缺学科教学人才公开引进考试采取面试的方式进行。 


1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。 


2、面试的内容和形式:内容为报考学科高中教材。面试采取上课的形式,主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。 


3、面试的程序和成绩要求: 


(1)报到和抽签排序。报考人员须持本人有效居民身份证和面试通知书按时到指定地点报到,接受统一封闭管理,并采取抽签的方式确定报考人员面试出场顺序。 


(2)面试实施方式。面试由主考官主持,各考官根据报考人员备课、上课和现场提问情况,按照评分标准,独立评分。面试总分100分,考官评分精确到小数点后一位。 


(3)面试成绩公布。根据考官评分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数相加后的平均分数(精确到小数点后两位),即为该报考人员的面试成绩。 


工作人员计算出报考人员面试成绩,经现场监督员签字确认,并经主考官审核签字,在下一个报考人员面试结束后,当场向报考人员宣布面试成绩。 


为确保质量,报考人员面试成绩低于60分的,不得引进。 


5、面试时间地点及相关信息在网站公布。 


B、特殊岗位人才公开引进考试采取“笔试+面试”的方式进行。 


1、笔试 


(1)笔试科目。《专业课》(考试时间为120分钟,分值为100分) 


(2)笔试内容。为报考学科本科层次内容。 


(3)笔试时间和地点。 


笔试时间:2017年5月13日上午9:00-11:00。 


笔试地点设在明光市,具体地点见准考证。 


报考人员务必于2017年 5月11-12日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)持有效居民身份证到明光市教体局人事与师资股领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

 

考试时考生凭准考证和身份证进入考场。 


本次笔试不指定任何教材和复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 


(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在网站公布。报考人员对笔试成绩有疑问的,可于2017年5月19日由本人到明光市教体局人事与师资股申请查分,申请查分时间1天(截止到2017年5月19日17:30)。查分结果如与原公布笔试成绩有变动,将在网站上公示并电话通知本人。

 

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,在网站上向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序笔试成绩加2分。 


笔试成绩低于60分(含加分)者不得进入面试。 


2、面试 


(1)面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。 


(2)面试人员的确定。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序与岗位引进人数2:1的比例确定参加面试人选,不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

 

(3)面试的形式和程序。面试采取结构化面试的形式进行。面试分值为100分,面试成绩当场向报考人员宣布。 


为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得引进。 


(4)面试时间地点及相关信息在网站公布。 


3、考试成绩计算 


报考人员总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%的合成成绩,考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。 


(四)体检和考察 


根据报考人员的考试总成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员。如总成绩相同,依次以笔试成绩、面试成绩高低排序。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用由报考人员自理。体检时间和集合地点在网站通知。

 

考察由明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才领导小组办公室组织。考察核实报考者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

 

对体检、考察后出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考相同岗位且面试成绩达到60分及以上人员中,按总成绩、笔试成绩、面试成绩从高分到低分依次等额递补, 体检、考察递补各不超过两次。

 

(五)公示和聘用 


领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员,在网站上公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响引进的,按有关规定履行聘用报批程序,办理相关手续。

 

引进人员在规定的时间不报到者,取消其引进资格。 


引进人才最低服务年限不少于5年,引进人才与明光中学签订事业单位聘用合同,确立人事关系,不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度,试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,核销编制。

 

(六)待遇  


聘用期间,按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴;本次引进的人才报到时给予一次性安置费(研究生4000元,本科生2000元),前三年可享受公共租赁住房,房租费用由用人单位承担。随迁配偶,优先推荐就业岗位,属公务员或事业编制的,可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学,尊重其意愿由市教体局安排到相关公办学校就读。

 

六、纪律与监督 


1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。明光市监察局举报中心电话:0550-8022013;明光市教体局举报电话:0550-8158442。

 

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。 


本《公告》相关事项由本次人才引进工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0550-8153630 

1、明光中学公开引进紧缺学科教学人才和特殊岗位人才报名表.doc

2、“服务基层项目人员”情况登记表.doc


明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组 

2017年3月29日


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